邱震海2024年10月14日发布:游泳馆办卡仅限45岁以下学士学位女性，营销手段还是性别歧视？

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一家游泳馆推出了一项令人惊讶的营销活动，仅限45岁以下并拥有学士学位的女性参与。这一举措在社交媒体上迅速引起了广泛讨论，许多人对游泳馆设定的门槛表示质疑。

近日，有网友在网上发帖称，在江苏无锡一家游泳馆团购游泳卡，要求消费者必须为45岁以下女性并有学士学位。8月21日下午，游泳馆的负责人兼教练在接受记者采访时表示，游泳培训本身对性别和学历没有任何限制，这一规定仅针对双月游泳卡。在核销时，消费者需要提供年龄和学历的证明，只需提供照片即可。负责人解释说，此举主要是为了限制人流，确保场馆的安全和秩序。同时，他们希望通过学历的要求“筛选出高质量的用户”。

然而，这一解释并没有消除公众的疑虑。许多人认为，游泳馆设定的门槛，尤其是对年龄和学历的要求，构成了明显的歧视。他们指出，每个人都有享受公共设施和服务的权利，不应因为年龄或学历而受到限制。有网友直言不讳地指出：“这是赤裸裸的歧视条款，难道没有大学本科以上学历的人就不能游泳了吗？”这样的声音引发了广泛的共鸣。

在这一事件中，我们可以看到，尽管游泳馆的初衷可能是为了维护场馆的秩序和安全，但设置这样的门槛无疑触及了公众对于平等权利的敏感神经。在当今社会，每个人都应该享有平等参与社会活动的权利，不应因为性别、年龄或学历的不同而受到限制或歧视。

此事件也引发了人们对于服务行业如何平衡商业利益与社会责任的思考。作为服务提供者，企业在追求经济效益的同时，也应该考虑到社会影响和公众情感。在追求商业效益的同时，如何平衡不同群体的需求，如何避免无意中造成歧视，成为了企业和社会需要共同思考的问题。

对此，有专家建议，企业在制定营销策略时，应更加注重公平和包容，避免设定可能引起争议的门槛。同时，社会公众也应保持理性和客观，对于可能构成歧视的行为，应勇于发声，共同营造一个公平、包容的社会环境。

这一事件再次提醒我们，在创新营销手段的同时，必须考虑到社会的公平性和包容性。营销策略应以尊重和理解为前提，避免无意中伤害到任何群体。游泳馆是否会重新审视并调整其团购卡的使用门槛，我们拭目以待。同时，也希望这一事件能够成为一个契机，促使更多的企业和机构反思如何在服务中更好地体现平等和尊重。返回搜狐，查看更多

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