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众所周知，目前我国已经进入老龄化社会，根据国家统计局公布的数据显示，截至2022年我国60岁以上老人超过2.8个亿。专家预计，在往后的十几年，我国老人数量将以每年1000万左右的速度继续增加。这就意味着，到2030年我国老人数量将超过4个亿，届时老人数量可能占到我国整体人数的30%左右！

然而，如果仅仅是人口出现老龄化，那问题还不算很大。可令人担忧的是，最近这些年我国年轻人结婚率出现持续下滑 ，截至目前新生儿数量连续6年大跌，这就意味着今后我国年轻劳动力会越来越少。

也就是说，今后参加工作、缴纳社保的年轻人数量，将跟不上退休领养老金老人的数量，如此一来势必就会造成我国养老金缺口越来越大。

实际上，针对我国养老金缺口问题，不少机构已经作出了预测。比如，根据社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》显示，当期的养老金结余将于2028年出现赤字并不断扩大，累计结余将在2035年耗尽。

为了缓解养老金即将赤字带来的巨大压力，这些年我国将“延迟退休”提上了日程，网上对此反响也越来越大。对于延迟退休，有少部分人选择支持，但大部分人是持反对意见的。

值得一提的是，目前我国还没有做出继续推行延迟退休的决定，延迟退休计划被暂时搁浅了。对此有人将其解读为：“延迟退休“风声已过”，距离真正实行还有较长的一段路要走。

很多人会感到疑惑，延迟退休几年来已被官方多次提及，为何迟迟不能推出？我们认为，背后有个现实的原因。

第一个原因：目前就业形势严峻。

延迟退休，一定要在全球经济向好的背景下，否则可能会衍生出很多的问题。因为，目前全球经济不景气，而我国也受到来自各方悲观情绪的传导，就业形势不容乐观，年轻人找工作不容易。

为此有人指出，如果延迟退休实施，可能会使得很多老年人继续在岗，与年轻人争夺就业岗位，从而加剧就业难问题。

所以我们认为，只有在国内就业岗位充足的时候，才有利于实行延迟退休。

第二个原因：灵活就业人员缴纳社保压力大。

资料显示，我国目前约有2个亿的灵活就业群体。灵活就业是一个特殊的存在，有人说灵活就业者太多，是社会“退步”的表现，因为他们之中大多数人是没有缴纳养老保险的，而自己缴纳需要花不少钱。

如果实现延迟退休，就意味着缴纳社保的时间会更长，因而很多人可能会因为社保缴纳年限延长，选择断缴，这会反过来使得我国养老金缺口变大。

第三个原因：延迟退休可能会影响我国生育率。

延迟退休会影响到我国的生育率？对此可能很多人想不明白。事实上，这主要是因为，延迟退休施行后，老人延迟拿到养老金，这反过来会对年轻人家庭造成经济上的养老压力，使得他们不愿意多生孩子。

除此之外，老人延迟退休后，就意味着很多老人可能要继续工作，没有时间帮忙带孩子，而年轻人又要工作，还各种贷款，如此一来必然会导致我国生育率持续走低。

第四个原因：实行延迟退休，会加大不同职业的老人养老金领取差距。

众所周知，在不同单位、不同企业退休下来的老人，所领取的养老金是不同的。因为养老金多少是按缴纳的基数来计算的，而这也是为什么有的人一个月能拿七八千养老金，而有的人一个月只能拿一两千养老金。

如果延迟退休退休，势必就会使得那些在单位上班的人，退休后领取到更高的养老金；而相比之下，灵活就业者以及其他退休群体，能拿到的养老金会很少，不利于社会公平。

不知道大家对此怎么看呢？

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