京东启动2025届校招：开放18万个岗位 薪酬全面上调
⭐发布日期：2024年10月02日 | 来源:网易
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京东今日正式宣布启动2025年度全球校园招聘计划，此次招聘共计开放超过1.8万个岗位，其中针对2025届应届毕业生的岗位达到1.2万个，同时提供超过6000个实习生机会。
京东在此次校招中，该公司对薪酬体系进行了显著优化与提升，特别是针对采销、技术及产品等核心岗位，薪酬上调幅度不低于20%。京东采销岗位的员工将享受到全年最高可达20个月的薪酬结构，年终奖更是高达月薪的8倍，加之业绩挂钩的Big Boss激励机制，为优秀员工提供了更为丰厚的回报空间。同时在产研方向，算法岗位的平均起薪实现了超过75%的显著增长，而硬件与设计等岗位的起薪也实现了超过50%的涨幅。
过去一年，京东在员工薪酬与福利方面同样动作频频。自2024年初起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬已大幅上涨近100%，零售全员平均加薪不低于20%。公司还积极召回前采销员工，并承诺回归后适用最新的薪酬政策，同时保留原有福利与司龄累计。此外，自2024年7月1日起，京东采销岗位的年度固定薪酬由原先的16薪提升至20薪，并设立无上限的业绩激励，进一步激发了员工的工作热情与创造力。
值得一提的是，2024年4月，京东正式启用了占地面积达11万平方米的全球培训基地，能够同时容纳超过2000名员工进行专业培训与技能提升。同时，“京东青年城”项目一期已顺利完成封顶，预计将于2027年正式投入使用，届时将为校招生提供近4000套精装修公寓，实现“拎包入住”的便捷生活体验，全方位解决青年员工的居住问题。
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兰上源
9秒前：同时在产研方向，算法岗位的平均起薪实现了超过75%的显著增长，而硬件与设计等岗位的起薪也实现了超过50%的涨幅。
IP:91.29.6.*
朱子岩
9秒前：此外，自2024年7月1日起，京东采销岗位的年度固定薪酬由原先的16薪提升至20薪，并设立无上限的业绩激励，进一步激发了员工的工作热情与创造力。
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孔维康
8秒前：值得一提的是，2024年4月，京东正式启用了占地面积达11万平方米的全球培训基地，能够同时容纳超过2000名员工进行专业培训与技能提升。
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