我超爱剧透2024年10月11日发布:【地评线】太阳鸟时评：深化人才评价改革，激发人才创新创造活力

　　“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，人才是战略性支撑。做好新时代人才工作，既要坚持党管人才原则，完善人才战略布局，畅通教育、科技、人才的良性循环，坚持各方面人才一起抓，也要深化人才评价改革，建立权威、公平、公正的评议制度，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会共识，树立正确的人才观，坚决纠正人才争“帽子”、拼“头衔”等现象，有助于全方位培养、引进、用好人才，激励各类人才创新创造活力，让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出，强化中国式现代化人才支撑。

　　深化人才评价改革，把好人才工作方向盘。“致天下之治者在人才”。发挥人才评价“指挥棒”作用，首先就要把好人才工作“方向盘”，明确选什么样的人、用什么样的人、怎么激励人才，始终保持人才干事创业热情，关系到党和国家事业的行稳致远。人才评价改革是一项复杂、艰巨、长期的任务。深化人才评价改革，要树立大局观、全局观，紧扣新时代人才队伍建设目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹推进评价方式、遴选模式、管理体制、保障机制改革，激励各领域各行业人才发挥聪明才智。

　　深化人才评价改革，树立实干实绩风向标。千秋伟业，人才为本。要以高素质人才促进高质量发展，关键在树立重实干、重实绩、重担当的评价导向，引领干事创业的导向，让人才明确使命责任、找准坐标定位，在各自的岗位上埋头苦干，以看得见、摸得着的工作成绩得到认可。向改革要动力，向创新要活力。深化人才评价改革，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，做到“以实绩论英雄”“不拘一格降人才”，让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出，更好发挥人才评价正向激励作用，激发人才的积极性、主动性、创造性。

　　深化人才评价改革，激发创新创造新活力。创新决胜未来，改革关乎国运。深化人才评价改革，关键在激发人才内在动力，释放创新活力，让各类人才在各自的赛道上奋力奔跑，努力交出优异答卷。深化人才评价改革，让人才创新能力、质量、实效、贡献的评价有可量化、成体系、立得住、有说服力的指标支撑，有利于造就拔尖创新人才，鼓励潜心研究和创新，让人才敢想敢试敢干，创新创造的活力竞相迸发、充分涌流，涌现更多“从0到1”的原始创新、颠覆性创新。

　　一分部署，九分落实。深化人才评价改革，关键在好制度发挥好作用，既要打破“评、用”两张皮，着力把人才评价成果转化为解难题、促发展的强大动力，又让勇敢担当、锐意创新者有想头、有劲头、有奔头。

　　作者：梁文音

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