鲁网2024年10月12日发布:战略性怀孕?网传某央企中层所有36岁到40岁以内的女经理集体二胎
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:鲁网
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文丨可乐不可乐
编辑可乐不可乐
前言
最近,一条关于裁员与女性职场的新闻在网络上引起了很大的反响,甚至可以说是一石激起千层浪。据悉,近日有网友爆料称,某央企的中层管理团队中,所有36岁至40岁之间的女经理们,纷纷开始了"集体怀孕",而这一做法背后的原因,竟然是为了躲避公司的裁员风波,这让许多人听了之后,忍不住感慨万千。
"战略性怀孕"成为新趋势
前几天,我在朋友圈里看到了一条特别的状态,是一位前同事晒出来的。照片中,她和一群同事站在一起,每一个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容,她还在下面配了一段文字:"开心,公司又多了一位小伙伴!恭喜XX部门的XXX同事成功晋升为"新妈妈",也祝福所有准备"升职"的小伙伴们,早日喜讯传来!"看到这样的状态,我忍不住点进去看了一下评论,结果才知道,原来公司最近开始了裁员计划,而这位同事之所以会在这个时候怀孕,其实并不是意外,而是经过慎重考虑之后的"战略性怀孕"。
裁员重灾区
原来,她所在的部门是公司裁员的"重灾区",而她作为其中的一员,面临着非常大的裁员压力。为了能够成功"躲过一劫",在得知这个消息之后,她和老公便立刻开始了"备孕"的计划,并且通过各种方法来"提高成功率",最终成功怀孕,成为了"新妈妈"。而她也不是唯一一个会"战略性怀孕"的女性,在她的部门和公司中,还有很多和她"一样想法"的女同事,她们纷纷开始了"备孕"的脚步,希望通过"战略性怀孕"来为自己的职业生涯保驾护航,这样一来,在裁员的时候,公司就无法随意解雇她们了。
"聪明"还是"无耻"?
当这样的新闻传遍了整个公司之后,立刻引发了非常大的关注和热议,有些人认为这样的做法非常"聪明",毕竟在现代社会中,能够有"孕妇身份"的保护,的确是不容忽视的,而她们能够为了自己的事业,做出这样的"牺牲",也足以证明她们是非常"有心机"和"会生活"的人。而有些人则认为,这样的做法实在是有些"无耻"了,"战略性怀孕",本质上还是在"利用"怀孕这件事情,来达到自己的目的,而这显然是违背了"初衷"的,生孩子是一件非常重要和有意义的事情,不应该成为别人眼中的"绊脚石",更不应该成为"躲避裁员"的"工具"。
职场女性的"无奈"
其实,当我听完这个故事之后,也是陷入了深深的思考之中,的确在当今这个社会中,职场竞争非常激烈,无论是男性还是女性,都会面临着各种各样的挑战和压力,而中年的女性,往往会面临更多的"职业困境"。
在这个特殊的"职场生育年龄"段中,一方面,她们需要面对着来自职场的各种"歧视"和"挑战",另一方面,她们还需要承担起"家庭的重担",毕竟在社会的发展中,无论多么"独立"和"坚强"的女性,她们都无法逃脱"生育"这个"天经地义"的责任。
所以,当她们置身于"战略性怀孕"这样的"两难抉择"中的时候,其实内心中充满了各种的"无奈"和"矛盾",她们也许并不愿意用"怀孕"来"保护"自己,但是社会的现实却让她们"别无选择",她们需要为了自己的"职业前途"和"家庭幸福",做出一些"牺牲"和"取舍",这也是她们的"人生"中的一道"难关"。
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张问陶
1秒前:编辑可乐不可乐
IP:25.27.8.*
Demuria
7秒前:当这样的新闻传遍了整个公司之后,立刻引发了非常大的关注和热议,有些人认为这样的做法非常"聪明",毕竟在现代社会中,能够有"孕妇身份"的保护,的确是不容忽视的,而她们能够为了自己的事业,做出这样的"牺牲",也足以证明她们是非常"有心机"和"会生活"的人。
IP:18.38.5.*
法布里齐奥·隆吉奥内
9秒前:"聪明"还是"无耻"?
IP:11.58.4.*