潇湘晨报2024年10月12日发布:经历10个月的筹备,「职升机」产品邀你来内测,仅限前1000名用户
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:潇湘晨报
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打开微信小程序「职升机Bonus」体验购买
上周,36氪报道,头条前用户产品负责人张前川离职,去了大模型明星创业公司MiniMax,抖音的前产品负责人王京津也选择投身估值超1.5亿美金的AI创业公司深言科技……
一个清晰的趋势是:2023年,尝过移动互联网时代红利的人们,都已纷纷前往下一个红利主题。
八大红利主题
但即便知道红利所在的行业,选公司又是另一道关卡,什么样的公司具备红利潜质?
成立13年来,36氪在创投报道的过程中积累了16万+的创业项目和公司库数据。
在上一个属于移动互联网的时代,36氪完成了今日头条、滴滴等公司的第一篇报道;而新时代爆发前夜,我们同样在见证新浪潮催生的一批批年轻朝气的公司——它们像极了早期的字节、滴滴。
我们将筛选“红利公司”的标准,浓缩成了这样一行公式:
红利公司=赛道潜力度×业务稳健度×人事友好度
其中,赛道潜力度和「聪明的钱」及「聪明的人」的流向正相关:融资热度、岗位增量;
业务稳健度的基础是指公司已经跑通商业模式、具备盈利能力(一般融资轮次在B轮以上或融资额度处于同行前列;大客户数量在同行前列);
人事友好度则是从“人”的角度出发,对公司领军人物和职场福利提出筛选要求(比如,需满足最基本的劳动法:双休、五险一金齐全,且近三年无劳动纠纷)。
根据这套公式,我们从16万+公司库中筛选出了500+红利公司,并收录进了新版的「职升机Bonus」——这一类行业和公司就像一片沃土,可以让求职者在其中完成「一年顶十年」的成长,并极大概率收获到「职场红利」,如早期加入滴滴、字节那样。
目前我们在新版「职升机Bonus」小程序里,尝试将上述筛选出来的Top 500红利公司集合进一个内测的付费产品中:包含红利公司名录及其岗位内推权益,同时购买用户可同步加入「职升机Bonus」 头等舱社群,享受专属求职服务。
详情可见下图:
戳此体验新版「职升机」小程序
Top 500红利公司实时更新,弥合求职信息差
在八大潜力赛道里,我们通过「红利公式」筛选出500家红利公司,这些公司代表了未来的商业方向,蕴含着巨大的发展潜能;且对“打工人”来说,合乎最基本的劳动法要求(双休、五险一金等)。
这个名录,我们会随着36氪公司报道的推进,实时更新:永远只筛选最符合「红利」的前500家公司,不再满足的会被淘汰。
同时,通过「职升机Bonus」小程序投递,简历可直达HR邮箱,获得优先查阅的权益。
头等舱职场联盟和HR社群互助
购买后,我们会统一拉群,并建立职场通讯录,方便各行各业的求职者/职场人交流互通,碰撞出新的火花。
同时,我们在长达10个月的运营中,积累了1w+科技行业的优秀HR社群。如果你在各大求职软件上遍投简历不着,欢迎来一段自荐,很有可能在我们的HR社群被快速打捞起哦。
用户求职截图
同时,对于高端候选人(总监以上),我们也可以帮忙直接内推到该公司合伙人,帮助你快速链接,提升求职效率。
内推公司合伙人
更多求职/跳槽Buff,等你来挖掘
职升机头等舱社群内,我们将不定期邀请“面霸”、职场大V空降,和大家分享求职方法论。
同时,群内的朋友还可以优先来直播间「职场真探营」做嘉宾,与企业HR来一场真实的面试过招,不仅有机会当场斩获offer,还能顺便体验一把「综艺明星」的瞩目感(个人IP此刻开始~)。
求职者与美团HR现场面试
更多的权益,期待作为种子用户的你加入(仅限1000名),一起摸索完成。为求职这条「路漫漫其修远兮」的旅程打造更多装备、叠加更多精彩的buff。
Bonus:更适合新世代职人的职业测评
除了红利公司和社群的服务之外,我们还联合博森咨询共同研发了一款针对应届生和职场新人的「职业测评」。
亮点一:本套测评的理论基础是「动机理论」,源自哈佛大学心理学系在1950年代的研究成果,也是各大企业在衡量候选人时的基础理论。
相较于市面上流行的「性格测试」来说,「动机」是更加本质和恒定的个人特质,是种种决策和行为之下的原始驱动力。
本套测评共63题(相比于极其考验耐心,动辄上百道题的测评,63题是更合理且不损失真实度:一个平衡的题量),将衡量出你的三大社会化动机“成就、亲和、权力”的各自倾向,以及三大动机之下九大胜任力的倾向水平,帮助你更精准地评估自己的优势、弱势。
亮点二:我们筛选了科技行业的100+岗位,通过测评,可以判断出与你相对适配的岗位。后续随着时代发展,新岗位涌现,我们将持续更新。
职业测评也在内测中,目前仅需29.9元。戳此购买?
「购买说明」
戳此体验新版「职升机」小程序
安卓手机用户,可在小程序内直接购买。
购买「Top 500红利公司」的用户,后续将统一拉群:加入职升机头等舱社群。
「权限说明」:
为了感谢内测期购买支持的用户,目前小程序端所有产品,购买后查阅权限是【永久】。
后续内测完成,公开发售后,会提升价格并限定时间。目前内测期不限权益享有时间。
36氪职场Bonus团队希望通过这项求职招聘的创新服务,帮助求职者们在当下这个时代交替的节点上,打开新的求职思路:面向未来,找到属于自己的职场红利,提前登上下个时代的诺亚方舟。
欢迎大家前来体验。如果你有任何意见或建议,请随时联系我们,我们会不断改进和完善我们的产品和服务。
打开微信小程序「职升机Bonus」体验
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本文来自微信公众号“职场Bonus”(ID:ZhiChangHongLi),作者:职场Bonus,36氪经授权发布。
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Jeremy
6秒前:如果你有任何意见或建议,请随时联系我们,我们会不断改进和完善我们的产品和服务。
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迈克·加萨威
4秒前:在上一个属于移动互联网的时代,36氪完成了今日头条、滴滴等公司的第一篇报道;而新时代爆发前夜,我们同样在见证新浪潮催生的一批批年轻朝气的公司——它们像极了早期的字节、滴滴。
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Yurinayom
1秒前:目前内测期不限权益享有时间。
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