啥操作?上海一男子离职后舍不得,把公司转椅也带走了…
⭐发布日期:2024年09月20日 | 来源:文艺圈
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公司前台的转椅不翼而飞,
报警调查后,
真相令人哭笑不得↓
案件回顾
近日,一公司报警称前台的旋转椅不翼而飞。
上海市公安局闵行分局虹桥派出所接报后开展调查,发现一名戴着头盔的男子“堂而皇之”地将旋转椅拖走。
民警了解到,近期该公司有一名员工郭某刚刚离职,经比对与公共视频中的男子身形十分吻合。
民警最终确定郭某系作案男子,并将其抓获,同时发现了被盗旋转椅。经审讯,郭某承认了盗窃行为。而他偷椅子的理由竟是换了新工作后,发现以前的旋转椅坐着舒服,就把椅子“搬”过来继续使用。
目前,郭某因实施盗窃的违法行为被警方依法行政拘留。
注意了???
除了公司固定资产不能“顺手牵羊”,
在职场中,
一些不起眼的小东西
也不能随意“伸手”!
或涉严重违纪,
甚至被解除劳动关系!
类似的案例不在少数
↓↓↓
员工私拿3盒酸奶被辞退
2018年7月,在某酒店从事餐饮部厨房管事员的小花,拿走了客人剩下未食用的3盒酸奶、5个桃子。被发现后,公司以严重违纪为由,解除与小花的劳动合同。小花不服,申请仲裁被驳回请求,随后诉至法院。法院审理认为,其行为的性质不仅触犯了公司的管理制度,也触犯了基本的行为道德准则,公司解除劳动关系合法有效。此前报道→
员工偷拿迎宾报纸被辞退
2019年8月,上海某酒店大堂行李员张某将迎宾的4份报纸藏于衣内带离酒店。事后,酒店以张某违反公司规章制度为由,与其解除劳动关系。张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院,一审法院维持仲裁结果。
员工偷吃2个苹果被辞退
2012年10月,上海某酒店2名员工因饥饿到厨房偷拿2个苹果,单位发现后,以严重违反规章制度为由,解除2人的无固定期限劳动合同。员工不服,以处罚过重为由提请仲裁,最后诉诸法院,要求恢复劳动关系。上海市第二中级人民法院二审最终判决:公司解聘有理,驳回员工诉请。
“勿以善小而不为
勿以恶小而为之。”
每位职场人要牢记:
任何时候
都不要贪图小便宜,
私自拿取公司财物。
综合整理自警民直通车上海、中国裁判文书网、劳动法库、劳动报等
本期编辑:凌睿
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寺田春日
7秒前:此前报道→
IP:72.38.2.*
乔治·麦克雷迪
6秒前:张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,仲裁委未予支持。
IP:28.63.5.*
Bilal
6秒前:类似的案例不在少数
IP:73.64.8.*