娃哈哈集团大批员工起诉宗馥莉？娃哈哈发声明否认。

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文 | 浅笑安然

编辑 | 浅笑安然

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饮料巨头娃哈哈，最近可是被推上了舆论的风口浪尖，原因无他，数十名娃哈哈员工选择拿起法律武器，将昔日的“衣食父母”告上了法庭，这其中究竟有何隐情？这场“娃哈哈员工集体诉讼案”背后，又折射出这家国民企业怎样的发展困境？

故事要从今年8月说起，当时，一股暗流开始在娃哈哈内部涌动，不少员工收到通知，要求他们将与娃哈哈集团的劳动合同终止，转而与另一家名为宏胜饮料集团的公司签订新合同，对于很多老员工来说，娃哈哈三个字，意味着青春、汗水，甚至是一份难以割舍的情怀，突然之间，让他们改换门庭，自然引发了不小的抵触情绪

更令员工们难以接受的是，签署新合同后，他们原本享有的“干股分红”待遇，也随之化为泡影，要知道，娃哈哈的“干股分红”在业界可是出了名的“香饽饽”，员工不用掏一分钱，就能根据工龄和贡献大小，每年从公司利润中分得一杯羹，这对于很多老员工来说，不仅是一笔可观的收入，更是一种身份和荣誉的象征，如今，这块“蛋糕”说没就没了，怎能不让大家心寒？

面对员工们的质疑，娃哈哈方面给出的解释是，公司正在进行内部调整，优化管理结构，以适应新的市场环境，至于取消“干股分红”，则是为了“与时俱进”，探索更有效的激励机制

这样的说辞显然难以服众，不少员工质疑，娃哈哈此次大刀阔斧的改革，真正目的并非提升效率，而是为了给宗馥莉掌控的宏胜饮料集团铺路，公开资料显示，宏胜饮料集团成立于2003年，注册资本高达12.5亿元，其法人代表正是宗庆后的女儿——宗馥莉，近年来，宏胜饮料集团发展迅速，业务范围不断扩大，已经成为娃哈哈集团不可忽视的一股力量

在一些员工看来，娃哈哈集团此次要求员工改签合同、取消“干股分红”，正是为了将优质资源和利润，逐步向宏胜饮料集团倾斜，如果真是这样，那娃哈哈此举，无疑是在牺牲老员工的利益，为“宗大小姐”的宏图霸业“添砖加瓦”

面对娃哈哈的“无情”操作，部分员工选择了默默忍受，但也有人决定拿起法律武器，维护自己的合法权益，他们认为，娃哈哈单方面要求员工改签合同、取消“干股分红”的行为，已经违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了他们的合法权益

目前，这场“娃哈哈员工集体诉讼案”已经进入司法程序，法院尚未做出最终判决，但无论结果如何，这场官司都将对娃哈哈集团的企业形象和未来发展产生深远影响

娃哈哈，这个曾经承载着一代人青春记忆的民族品牌，如今却深陷舆论漩涡，令人唏嘘不已，究其原因，除了企业内部管理问题外，更折射出这家老字号企业在时代变革中的迷茫和焦虑

随着消费升级、市场竞争日益激烈，娃哈哈近年来业绩增长乏力，产品创新能力不足，品牌老化等问题日益凸显，为了应对挑战，娃哈哈也在积极寻求转型，但从目前来看，效果并不理想

此次“娃哈哈员工集体诉讼案”，无疑给娃哈哈敲响了警钟，一家企业，想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不仅要靠产品和营销，更要靠人心和责任，如何平衡企业发展与员工利益，如何留住人才，激发创新活力，是摆在娃哈哈面前的一道难题

“娃哈哈员工集体诉讼案”仍在持续发酵，其最终结果也将对中国企业laborrelations和corporategovernance产生重要影响，让我们拭目

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