美丽浙江2024年10月11日发布:延迟退休对军人有何影响？老兵谈谈！

一是作战部队的现役军人，不适合延迟退休。一般来说，对作战部队全训单位，压力之大，是一般人想不到的。基层部队，每天24小时枕戈待旦，就连当下“996”、“5+2白加黑”职场人士的工作节奏都没法比的。特别是边海防一线，更是全年难得一休，很多战友长期处于超负荷工作状态，身体严重透支健康，变得少年苍老，白发上头。这种情况，延迟退休，怎么能适合他们？

二是非作战部队的现役军人，很乐意延迟退休。作为部队机关、院校、医院、科研机构和驻城市的非作战部队军人，以及一些领导位置上的军官。他们不但不反对延迟退休，相反，他们还积极支持延迟退休政策。因为在同等职位下，除了一些艰苦地区补助之外，他们待遇一点不差。军改以后，部队大幅度提升现役军人待遇，这些在军队拿着高工资的军人群体，会愿意长干下去。

所以，延迟退休对现役军人来说，得分什么岗位了。兵心网老兵认为，部队推行延迟退休，必须要面对全体现役军人公平公正公开的问题。对作战部队非常辛苦的现役军人，不愿意长干，如何加大贡献，提高福利奖励是一个最直接最现实的问题。而相对舒适的机关、院校、医院、科研机构及驻城市非作战部队不愿意退休的群体，怎么有一个岗位交流更替，需要有制度约束，避免负面影响是关键。

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兵心网老兵建议，现役部队军人要实行交流轮换岗位制度，对作战部队干满一定年限的，可以轮换到非作战部队任职，对付出多贡献大的现役军人，到非作战部队过渡，也算休息放松，再到退役，这也显示待遇公平。不要让条件好的部队现役军人长期占着位置不愿意走，比如：驻大城市医院，拿着部队高工资，又赚着地方百姓的钱，这种现象显然不利于舆论正向引导的。因此，用配套政策体现现役军人服役公平，最后合理推动延迟退休，才是上策。

对退役军人来说，普及延迟退休，反响各不相同

兵心网老兵看到，退役军人，脱下军装就是普通百姓，他们曾经的经历已经成为过去。虽然他们具有一些待遇，但是随着国家退役军人安置法已经明确，勿容质疑。现在，无可厚非，退役军人是国家经济建设大军的一员，本应积极响应颁布的各项政策制度，包括这次延迟退休政策。但是，兵心网老兵要说的是，尽管退役军人已经融入地方，延迟退休可普及全员，但反响会不同。

目前，现役军人有退休、转业、逐月领取退役金等多种安置方式，非常灵活。退休按照部队相关规定，直接到地方拿退休金，转业是计划安置到地方岗位，已经随着地方政策走，延迟退休已经按照地方人员一并施行，并没有什么异议之处。只有逐月领取退役金这部分退役军人，按延迟退休政策，他们能多拿退役金，应该是惊喜！对此，退休、转业反响会平淡，逐月的，他们会积极支持的。