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司改后，省以下法院检察院的人财物收归省管，市县法检“两长”由省委考察提名，地方党委对法检“两院”人事影响力变得越来越小。

第一、市县法检“两长”从哪些人员中产生？

1、从系统内部产生。市县两级法院院长、检察院检察长属于业务型干部，任职要求比较高。无论是司改前还是司改后，组织部门选拔法检“两长”主要从法检系统内部产生。

2、从上级法检“两院”产生。法检系统比较封闭，干部多半在系统内部流动。县法检“两长”空缺，一般情况下从省市法检“两院”安排干部去任职。

3、从政法系统中产生。主要从政法委、公安局、司法局等政法单位选拔法检“两长”。从现实中看，市委政法委的干部提拔为县法院院长或县检察院检察长的情形比较多。公安局、司法局的干部提拔为县法检“两长”的情形比较少。

4、从党政机关中产生。司改后，上级法院检察院对下级法院检察院的干部协管职责得到不断强化，地方党委可以向省委推荐法检“两长”，但话语权变弱了。出于干部年龄、知识结构等因素的考虑，省委会安排极少数党政干部担任市县法检“两长”。不过，从党政机关选拔市县法检“两长”的概率并不大。

第二、司改对地方党委有哪些干部人事的影响？

1、市县两级党委对法检“两长”只有干部协管职责。县法院院长、县检察院检察长由之前的市管干部上提为省管干部，市委对县法检“两长”由之前的主管职责变成了协管职责。市法检“两长”是副厅级，属于省委管理的干部。根据干部管理的有关规定，市委对省管干部还有相应的协管职能。比如市委书记可以推荐市法检“两长”作为正厅级领导拟任人选。

2、地方党委对法检“两长”人事话语权变弱。市委可以向省委推荐县法检“两长”拟任人选，但必须征求省市法检“两院”的同意。市委向省委推荐县法检“两长”，如果省市法检“两院”不同意，并能给出确切理由，那么省委将不会采纳市委的推荐意见。司改后，市县法检“两院”变成了省管单位，省法检“两院”的干部协管职能得到不断加强，有了切实的话语权。

总之，司改后，地方党委不能直接插手县法检“两长”的任命。“两长”人选多数从系统内部产生，市委只能履行干部协管职责，按照省委的组织人事意图，履行相应的人事程序，对法检“两院”来说，更有利于提拔使用法律专业性干部，促进公正司法。

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