企知道2024年10月13日发布:劳动力市场已现疲软迹象！明年美国经济更有可能下行？季汉五虎大将按武功排座次：关羽头把交椅不可动摇，张飞马超黄忠赵云该咋坐？

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五大数据恐正清晰显示：美国劳动力市场正在走软。

炙手可热的劳动力市场今年支撑了出人意料的强劲经济，但前者现在却出现了降温的迹象，这或表明着2024年美国经济增速可能会放缓。

今年失业率小幅上升，美国人找新工作的时间更长，工资增长也在放缓。美国劳工部将于周二晚些时候公布新的职位空缺数据，周五公布的11月非农就业报告可能会提供更多线索，以证明历来吃紧的劳动力市场是否开始松动。

辞职率下降

目前，在新冠疫情复苏早期出现的辞职激增已经消失。经济学家认为，辞职率的下降表明工人对劳动力市场不那么确定，或者他们对目前的工作更满意。

在没有其他好工作的情况下，工人们可能有充分的理由不离职。此外，雇主今年的招聘速度也有所放缓，这表明雇主们不再那么急于填补职位空缺。

假期招聘放缓

虽然目前仍然有大量的工作机会，并多于失业美国人的数量，但是二者的差距已经缩小了。

自2022年3月创下历史新高以来，这两大数据的差距一直呈下降趋势。美国劳工部的数据显示，商业服务、信息和制造业的空缺职位数量在过去一年都有所下降。

一个不祥的迹象是，企业表示，今年秋季他们对季节性工人的需求减少了。

招聘放缓

截至今年10月，雇主平均每月增加23.9万个工作岗位，这比2022年的每月增加近40万人和2021年的每月增加60万人有所放缓。接受外媒调查的经济学家估计，这种降温趋势在11月继续，就业人数料将增加19万人。

美联储已将利率推高至22年来的高点以应对通胀，这一行动减缓了房地产市场和商业投资，进而对劳动力市场产生了后续影响。但也有例外，医疗行业的招聘正在蓬勃发展。政府和休闲和酒店雇主也在以稳定的速度增加就业机会。

加薪幅度越来越小

近年来，当企业迫切需要招聘员工时，它将为员工提供职业生涯中最大的加薪幅度。而随着公司现在似乎不那么急于招聘，工资增长已经降温。

不过，工资涨幅仍高于历史水平，今年的工资涨幅超过了价格涨幅，其在此前的新冠疫情复苏时期有所落后。工资增长放缓有助于抑制通胀，尤其是对劳动密集型的服务业而言。

找工作越来越难

目前，越来越多的人在被解雇后很难找到工作。美国劳工部的数据显示，近几周有近200万美国人持续申领失业金，是大约两年来最多的。虽然这一水平仍处于历史低位，才刚刚接近新冠疫情前的平均水平。

同样，失业率仍然很低。经济学家预计，11月份失业率将保持在3.9%。但自今年春季以来，它已经上升了0.5个百分点。这样的增长通常发生在经济衰退之前。

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