渐进式延迟法定退休年龄明年起实施|宏观晚6点
⭐发布日期:2024年10月05日 | 来源:汽车观察营
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宏观要闻
渐进式延迟法定退休年龄明年起实施
据央视新闻消息,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》(下称《决定》),本决定自2025年1月1日起施行。决定提到,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
2030年起养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年
《决定》提到,从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求
据新华社消息,人力资源和社会保障部副部长李忠周五表示,对于超过法定退休年龄的劳动者,《决定》首次从法律层面对保障其基本权益提出要求:用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。
上海支持龙头金融科技企业并购重组
据东方网消息,上海市人民政府办公厅近日印发《上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》。其中提到,支持龙头金融科技企业立足主业,通过吸收合并、并购重组等加大产业链资源整合力度。返回搜狐,查看更多
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梦然
5秒前:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求
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刘柏
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弓苇杰
2秒前:据新华社消息,人力资源和社会保障部副部长李忠周五表示,对于超过法定退休年龄的劳动者,《决定》首次从法律层面对保障其基本权益提出要求:用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
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