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延迟退休改革迎来最新消息，9月10日，全国人大审议延迟退休改革决定。在这一消息发布之后，人民日报、新华社、央视这三大央媒纷纷发表专家解读，解读为什么延迟退休和延迟退休的好处，并回应老百姓关心的问题，其中释放一些重要的信息，值得关注。具体有什么呢？

延迟退休的必要性和好处

对于为什么要延迟退休的问题，三大央媒都进行了解释，各有侧重。

其中，人民日报在文章中表示，延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择。

新华社在文章中表示，延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革。

央视在文章中表示，改革的主要目的是为了应对我国人口老龄化。

可以看出，三大央媒都提到了人口老龄化。

众所周知，中国的老年人口正在迅速增加，老龄化程度在不断的加深，截至2023年底，我国60岁及以上人口达2.97亿人，占总人口比重为21.1%。

更为重要的是，现在中国的人均预期寿命已经从新中国初期的40多岁涨到了78.6岁，而人均受教育年限增加到了14年，这代表劳动力开始工作的年龄推后了，平均工作年限在缩短，而领取养老金的时间在增长，为了应对人口老龄化，提高劳动参与率，确保养老保险体系的可持续发展，所以也有必要延迟退休。

延迟退休的好处

现在中国的法定退休年龄是男性60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休。

那实施延迟退休改革有哪些好处呢？

人民日报在文章中表示，这有利于提高低龄老年人劳动参与率，提高劳动力供给潜力和质量，促进人力资源开发利用，推动人口红利向人力资源红利转变。

新华社在文章中表示，延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。

央视在文章中表示，通过制度性的改革，可以更好地来增加国家劳动力的规模，事实上对于一个国家的社会经济发展起着非常重要的意义。

从三大央媒的解读来看，延迟退休的一大好处就是，可以增加劳动力，为社会经济发展注入更多红利。

而且对于想要继续工作的低龄老人来说，延迟退休也提供了制度的选择，让这些人能够继续有用武之地。

新华社在文章中表示，渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。

延迟退休的原则

三中全会首次提出了延迟退休的原则，就是要按照自愿、弹性的原则。

自愿和弹性，这两个原则是非常重要的。但是该怎么理解呢？

人民日报的文章通过采访专家阐释了这两个原则的内涵，这段话是非常重要的，大家一定要好好读一读：

延迟退休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。

想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。

这段话解释的是非常清楚了，延迟退休是自愿的，不想延迟退休，想早退休，满足条件的话是可以的。不想早退休，想继续工作，也是可以的。

这背后的含义其实就是不是强制一刀切，选择权给了劳动者，这一点是至关重要的，让劳动者可以根据自身的条件和诉求进行选择，而且是自主选择。

其实延迟退休不是一刀切，而且也不会是一步到位，是会按照小步慢走的步骤，也就是可能每年只延迟退休几个月的时间，所以这对于临近退休的人来说影响并不大。

总之延迟退休是大势所趋，大家要做好准备迎接延迟退休。延迟退休方案发布在即，欢迎关注思之想之，及时了解最新消息。

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