中国教育报2024年10月12日发布:潮评丨41人考上事业编被集体清退，行政错误不能让无辜者买单

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潮新闻客户端 评论员 王彬

相关通报截图。来源：“健康汝州”微信公众号

“入职4个多月后，却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职，这事我们实在无法理解。”据报道，近日有网友反映，包括其在内共41名考生，考取并入职河南省汝州市疾病预防控制中心，但很快被集体清退。8月17日，根据汝州市卫健委通报称，由于违规，此次招聘无效，结果作废。作废原因是：汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

对于这个结果，一些考生们并不买账。当事人范先生表示，入职四个月，单位并没有给大家发放薪资。“也没有给我们交五险一金，口头清退后，还要求疾控中心原非在编职工考生写一份自愿离职书。”当事人朱女士则说，事发后，单位对他们一直是“冷处理”。“没有任何补偿，一直到现在也没有人跟我们说过工资怎么结算。”

努力考上了编制，都已经上班几个月了，却被告知考试无效，编制作废，这事不光是当事人无语懵圈，正常人看了都直呼“魔幻”！

涉嫌违规的相关单位和领导被处分，这无可厚非。但对于这些考生的处理，则要具体情况具体分析。如果调查显示确有考生，是违规招聘的一份子，是“萝卜招聘”的受益者，那依法依规处理，取消他们的成绩，没有任何毛病。但如果也存在一些考生，没干违法违规的事，确实是靠自己的努力和实力考上编制的，只是因为行政方面的错误或失误，招聘单位的违规操作，就让他们无辜躺枪，竹篮打水一场空，丢了工作，这显然不公平。他们明明是此事的最大“受害者”，但稀里糊涂为他人的过失买单。天下没有这般道理。

此前，“中途经调查后去掉了7名应聘者的名字”，那对于这入职的41位人员，谁有问题，谁没问题，当地需要说清楚。若明确考生没问题的话，对于这些考生，就必须在依法依规进行善后，保障他们的合法正当权益，别想就这么糊弄过去。

首先要给他们一个说法，其次他们的工资、赔偿，该给的都不能少。另外，有形的损失可以通过赔偿来弥补，无形的损失又如何来弥补呢？诸如对人家前程的耽误等。人家本来有工作，辞了工作考上了这里，结果现在新工作又丢了，老单位又回不去，谁来负责呢？但可以肯定的是，这是当地相关部门无法回避的责任。

此外，此事还存在其他疑点和经不起推敲的地方。比如，通报称，今年2月，在汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。既然如此，为什么当时不立刻停止招聘工作，还让这些录用人员正常入职、正常工作？都入职四个月了，才说招聘违规作废，那早干什么去了？这本身就是透着一种“不对劲”，需要相关部门以公开透明的态度和方式，给予回应与解释。

事业单位人事招聘，本该是一件严谨严肃的事，应当追问此次违规招聘的背后深层次原因和问题。一次违规的事业单位招聘，已经给当地相关部门的公信力造成伤害，若对公众的质疑没有一个很好交代，善后工作再处理不好，那对于当地公信力便会产生“二次伤害”。

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