职场空降兵如何快速的融入团队？

在咱们国内职场环境下，职场人要想尽快获得升职加薪，通常跳槽是最好的途径，但是作为职场空降兵却也存在着极大的风险，跳槽后因为适应不了公司文化，无法融入团队而过不了试用期的也大有人在，那么对于跳槽的职场人士来说，自己作为一个空降兵该如何才能快速的融入团队呢？

第一，选择胜任的职位，许多空降兵的失败最主要的原因是选择了一份自己能力无法胜任的工作，比如自己专业很强，却不善与人打交道，最后却非要去做一个管理职位，最后只能是管理不善，黯然离开了。

第二，别着急烧火，有句老话是：新官上任三把火，但是请记住，这句话通常是作为负面评语来出现的，作为一个聪明的空降兵，要明白自己的处境，作为一个新人，虽然是做领导，但是团队成员是对你有戒心，不信任的，所以，刚进入公司别着急烧火，慢慢观察，多与团队成员进行沟通与交流，联络感情，了解信息，摸清团队的真实情况。

第三，该出手时就出手，经过一段时间，通常1个月左右，对团队成员和公司文化应该都有一定了解了，这个时候就应该有所行动了，毕竟公司请你来是要为公司，为团队带了更新更好的变化的，如果什么都不做，上级也会有意见，并且这也是展示自己能力的机会。

第四，团结周边部门领导，部门内是小团队，公司就是一个大团队，公司内有大大小小的部门，作为新来的部门领导，跟其他部门领导搞好关系也是相当重要，因为工作需要各部门的配合，同时其他部门领导对你的风评也会极大影响公司对你的评估。

掌握以上几点，空降兵也能变成大将军。