浙江婚假拟从3天延长到13天,现在有了新进展

⭐发布日期:2024年09月25日 | 来源:新浪科技

⭐作者:张帆 责任编辑:Admin

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浙江人心心念念的婚假延长规定,有新进展了。

8月20日,《浙江省婚假规定(草案)》在省人大官网公开征求意见,并拟提请省十四届人大常委会第十二次会议审议。

可以休多少天?待遇会不会受影响?

草案共有9条,其中第三条规定,“依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。”同时明确,“国家法定休假日、休息日不计入婚假。”

也就是说,未来浙江人的婚假天数,将从现在的三天增加到十三天。

休这么长婚假,会不会影响工资发放。不用担心,草案第四条规定,职工休婚假的,工资、奖金和其他福利待遇照发。

婚假有期限吗?可以分段休吗?

虽然休婚假是你的权利,但也是有期限的。

草案规定,职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。不过,确因工作需要,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。

婚假这么长时间,想分次休行不行?当然也可以。草案规定,职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。

什么时候可以享受13天婚假?

有网友问,这项规定什么时候开始施行?已经休了婚假的,还能按照新规定执行吗?

规定施行时间暂时还不能确定,不过草案明确,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚假。

跨省、跨市婚姻增多

延长婚假呼声升高

婚假是职工登记结婚依法享受的假期,是职工的一项重要福利待遇。

目前,浙江省执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。

随着经济社会发展和人口流动明显增加,浙江人口的通婚圈增大,跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9,3天婚假难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。

今年初,有网友在橙柿互动反映,来杭州奋斗的年轻人众多,但杭州的婚假仅3天,无法满足年轻人回乡办婚礼的时间诉求,“婚姻嫁娶乃人生大事,因此建议延长婚假。”

从长三角区域看,上海婚假为10天,江苏、安徽均为13天。全国来看,吉林、福建、重庆等婚假为15天,河北为18天,山西、甘肃则达30天。浙江3天婚假已落后其他地区。 

 浙江省婚假规定

 (草案)

  第一条 为了推动人口长期均衡发展,鼓励适龄婚育,促进家庭和谐幸福,保障公民合法权益,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本规定。

  第二条 本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工休婚假,适用本规定。

  第三条 依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。

  国家法定休假日、休息日不计入婚假。

  第四条 职工休婚假的,工资、奖金和其他福利待遇照发。

  第五条 用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。

  职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。

  第六条 职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。

  第七条 职工与用人单位因休婚假发生争议的,依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。

  第八条 国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,存在违反本规定第五条第一款行为的,由有权机关责令限期改正;逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。

  前款规定以外的其他用人单位存在违反本规定第五条第一款行为的,由人力资源和社会保障部门责令限期改正;拒不改正或者情节严重的,处五千元以上五万元以下罚款。

  第九条 本规定自 年 月 日起施行。

  职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚假。

来源:橙柿互动·都市快报 记者 殷军领

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程会娟

6秒前:第八条 国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,存在违反本规定第五条第一款行为的,由有权机关责令限期改正;逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。

IP:63.66.8.*

中渡实香

8秒前:可以分段休吗?

IP:19.42.9.*

董天格

6秒前:不用担心,草案第四条规定,职工休婚假的,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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