工人日报2024年10月13日发布:青年人职场困惑，职业规划不清晰是首要因素

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2023年最新发布的《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》显示，当代青年面临众多职场困惑，其中“未来职业生涯规划不清晰”赫然位居榜首，数据显示约一半的青年职场人存在这一职场困惑，且学历越高越迷茫的。

走一步 看一步

盲目前行往往徒劳无功

青年职场人的“未来职业生涯规划不清晰”往往表现在不知道自己热爱什么、擅长什么、适合什么，以及不清楚职业、岗位所需的能力及发展路径，对现状不满，但又不知如何改变。体现在求职中便是自身职业能力不足、岗位与预想不符、缺少内推机会与资源...

初入职场的青年人，如果职业生涯规划清晰，能坚定选择一个行业扎根，将可在职场中获得快速成长。相反，职业生涯规划不清晰则会给青年职场人带来许多潜在危机：

对工作缺乏热情，工作效率不高

定位不清晰，不利于职业的持续发展

频繁地转换职业方向，不利于资源的累积

长期处于迷茫、焦虑状态，心理压力大

这些潜在危机到职场中后期，将进一步削弱职场竞争力，长时间陷入职业发展瓶颈，错失职场进阶的机会。

高不成 低不就

为何学历越高越迷茫

在大众认知中，高学历往往意味着开阔的眼界和深厚的知识技能储备，就业层面上，高学历不愁好工作，并拥有可观的收入与发展前景。

但调查结果显示，随着学历升高，职业发展规划清晰的比例反而降低了。

社会平均学历水平普遍提高，公司招聘标准逐渐多元化，高学历能作为敲门砖帮助学生进入更好的企业，获得更好的岗位，但在身边都是同等学历的职场上，决定职业发展是个人职业能力、职场人际关系处理、资源人脉等因素，学历不再是重要因素。

除此，高学历人群在提升学历的路上，已经付出了巨大的时间、精力、经济成本，如果在就业后需要通过不断试错来调整职业发展方向，往往需要更大的勇气。

因此，高学历人群更需要结合自身优势、特点进行长远的职业规划，避免盲目追求高学历带来的“高不成，低不就”，将学历优势在职场最大化。

从源头入手

职业规划要趁早

思尔孚充分洞察到当代青年人的职场困惑，认为其根本原因在于大多数人临到就业才开始进行职业规划，而解决这一困惑应该从决定职业发展的源头入手，从青少年时期开始培养相关职业素养和综合能力。

思尔孚“优途计划”是专门针对青少年职业综合发展规划咨询的服务产品，在优途计划的职业规划进阶模型中，青少年职业规划分为三个阶段：职业探索期（初中）、职业规划期（高中）、职业发展期（大学生），各阶段都有相应的培养重点。

正如思尔孚slogan“职业早规划 未来更成功”所言，将青少年成长轨迹与职业规划轨迹紧密联系在一起，通过循序渐进、科学合理的规划帮助青少年找准职业方向，培养职业综合能力，为青少年未来职业成功奠定坚实基础！

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