凤凰网2024-10-18 05:56:05发布:2025国考选岗方法提前学！

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2025国考的公告马上要出，最近来问咨询师选岗问题的也越来越多了。如何在心仪的岗位和自身的实际之间取得一个最好的平衡呢？这可能还是比较困扰大家的问题。今天就带着大家谈谈我的选岗步骤：确定条件、确定分数、确定地区、确定单位、确定人数！

第一步：定条件。

根据报考条件确定自身可以选择的最大范围首先要明确，看上某个岗位，不代表可以报考这个岗位，必须满足报考该岗位的条件。

有一些小伙伴因为专业条件限制，本专业能报岗位很少，甚至无岗可报，这种情况也可以放大专业来报考！

报考条件限制，主要包括专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历和备注，备注在国考中很重要。

第二步，确定分数，真正切实的了解自己有几成把握。

首先，我强烈建议大家按照国考的时间要求，将近三年(或五年)的国考的国考真题在完全模拟国考考试要求的情况之下完成答题、再评分，取三年（或五年）的得分平均值，再给这个平均值给上一个正负5分的变化空间，基本就可以确定你的目前的得分水平！

注意，行测申论的副省级及以上、地市级、行政执法卷，一定要按同类去比较其次，评估自身的学习能力，学习领悟能力，高效学习能力突破瓶颈能力，以此来推测自己在最后一个月还能上涨的空间。

最后，得出个体的预估分数，则可进一步缩小自身的报考范围！大体原则，在这个分数区间之内，有可能上岸的地区、单位和岗位！

第三步。确定地区，选择地区比选择单位本身很可能更加重要。

地区的选择，十分重要。虽说年轻人进入体制内有很好的发展机遇，但受限于能力、关系、资源、机遇等多个方面的原因，特别是并非自身的原因所造成的结果，那就是发展的空间是相当有限的！在这样的情况之下，选择整体经济发展水平更高，薪资待遇、福利水平、工作环境等更好的地区，明显更值得选择！

这其中，还包括工作之外在生活、文化等多个方面的影响：比如，个人的饮食习惯、文化风俗等能与当地无缝衔接，个体的幸福指数会明显更高！

第四步。确定单位，同地区同条件报考。

单位越严弱势”，越易上岸！

不方便多说，大家心领神会即可。

第五步，确定人数，可以根据人数报考的增加趋势来确定大体的竞争比！

一般来说，竞争人数比越大，上岸的难度越大！但是，竞争人数大，也不代表分数就一定高，为什么？

因为，这还得看竞争的人数质量！报考人数，一般是越少越好，但这背后要注意其报考的条件、地区和单位，明显是高水准考生集中竞争的岗位，若非个体很有实力，一般建议避开这个选项！

报考人数多，岗位又十分一般，多到一定的程度，其实也可能会出现集体”炮灰“的局面，即上岸概率太小，认真备考的人数比例下降，实际进面上岸的分数也未必高！

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