干实事的没证,有证的不干!
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:新华网
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在职场中,经常会碰到这么个奇怪的现象:那些真正埋头苦干的人,手里可能啥证书都没有;而那些拿着一大堆证书的人,反倒不一定能踏踏实实地干活。你说这到底是咋回事儿呢?咱们今天就来聊聊这个话题,看看怎么能让证书真正派上用场。
证书和能力,不是一码事
先得明白一点,证书跟能力其实是两码事。虽说在好多行业里,证书能证明你学过某些知识,但它并不能完全代表你的实际操作能力。有些人考了一大堆证书,可真到了实际工作中,却不知道该咋下手。反过来,有些没啥证书的人,靠着自己的实战经验,反倒能把工作做得风生水起。
这到底是为啥呢?
1.证书制度的问题:现在的证书考试,很多时候都是考理论知识,对实际操作的考察并不多。这就导致有些人靠死记硬背就能拿到证书,但真要让他们动手干点啥,就露馅了。
2. 教育和实践脱节:很多学校和培训机构,太看重学历和证书了,反而忽视了教学生怎么实际操作。这就造成了一些人虽然学历高、证书多,但一到实际工作中就抓瞎。
3. 职场竞争太激烈:现在职场竞争这么激烈,有些人为了能找个好工作、拿高薪,就拼命去考各种证书。但他们其实并没有真正掌握那些知识,只是把证书当成一块敲门砖。
怎么让证书真正有用起来?
1. 改革证书制:相关部门得好好琢磨琢磨,怎么让证书考试更注重实际操作能力的考察。还得加强证书的管理和监督,别让那些滥竽充数的证书混进来。
2. 教育得更接地气:学校和培训机构得多给学生提供实践的机会,让他们真正能把学到的东西用到实际工作中去。企业也得积极参与到教育里来,给学生提供更多的实习和实践平台。
3. 得有正确的职场观念:不管是企业还是个人,都别太迷信证书了。关键还得看一个人的实际能力和综合素质。只有这样,才能让证书真正发挥它的价值,给咱们的职业发展添把劲儿。
说到底,这个“干活的没证,有证的不干活”的现象,其实就是证书和能力没对上号。要想解决这个问题,就得从多方面入手,把证书制度改改,让教育和实践更紧密结合,还得树立正确的职场观念。这样,证书才能真正派上用场,职业发展也能更有奔头。
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发表评论
Iben
2秒前:虽说在好多行业里,证书能证明你学过某些知识,但它并不能完全代表你的实际操作能力。
IP:61.30.8.*
Crockarell
3秒前:这到底是为啥呢?
IP:80.95.6.*
凯特·尼利甘
3秒前:1.
IP:77.93.2.*