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大家好，我是悠悠，点击右上方“关注"，每天为你分享个人成长点滴。

我的一个前同事丽丽，是一家知名科技公司的员工，她从大学毕业后就加入了这家公司，一干就是10年。这期间，她见证了公司的壮大，也看着一批又一批的新人加入。她以为，自己的忠诚和付出一定能得到领导的认可，涨薪的日子指日可待。

然而，现实却给了她沉重的一击。公司最近进行了一次薪酬调整，让她震惊的是，那些入职不到两年的新人，工资竟然比他还要高。她感到无比困惑，自己在公司辛苦打拼了这么多年，为何会被新人超越？

其实，在职场中，像他这样的人还有很多，这就是人性，经常听人说的：

“倘若你能坚持在一个公司工作 10 年，即使你十分忠诚，领导也不会重视你，涨薪也不会轮到你，反而工资倒挂的总是你！”

有时候，我们以为的忠诚和付出，在领导眼中却未必值钱。

价值决定利益

在这个瞬息万变的时代，利益才是人们最关注的东西。领导看重的，不仅仅是你的忠诚，更是你的价值。当你在同一个岗位上停滞不前，没有带来更多的价值时，哪怕你再忠诚，也无法引起领导的重视。

这就像足球场上，教练不会让一个久坐板凳的球员上场，因为他需要的是能够进球的球员。同样，在职场上，领导也需要那些能够为公司创造价值的员工。当你不能为公司带来更多的收益时，你的忠诚就变得不再重要。

新人有新鲜感

新人入职，领导会对他们充满期待，希望他们能够带来新的活力和变化。而对公司熟悉得不能再熟悉的老员工，领导往往容易忽视他们的存在。这就是为什么新人的工资有时候会比老员工高的原因。

人需要不断提升自己

职场是一个竞争激烈的场所。当你在同一个岗位上待了太久，可能会导致自己的能力停滞不前。而这时，如果你没有积极地寻求改变，提升自己，那么被淘汰就是必然的结果。

不是领导不公平，而是这个世界本就这样。职场如战场，要想在这场战斗中获胜，我们就需要不断地提升自己，让自己变得更有价值。

当然，我们并不是否定忠诚的价值。忠诚是职场中的一颗宝贵的品质，但它并非唯一的衡量标准。在这个竞争激烈的时代，我们需要明白，只有不断提升自己，让自己变得更有价值，才能在职场中立足。

悠悠说：

这个世界不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。我们需要做的，就是让自己变得美丽，让那些“发现美的眼睛”看到我们的价值。

行动一开始，焦虑就消失。我们明天见！

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自我介绍：悠悠，喜欢阅读及分享，每天进步一点点，相信日积月累的力量！希望能和大家一起成长，我们现在就行动起来吧！

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