吉林省通榆县率先撤销935个议事协调机构，化形为实见成效

这几天，吉林省通榆县火了，火出圈的原因是扎实开展机构精简单，将工作任务“清单化”，“化形为实”为基层减负。在这一轮的机构改革中，下了大决心，拿出大魄力，一次性撤销的议事协调机构935个。其中，150个县级议事协调机构，撤销125个，保留25个；县辖3个街道、16个乡镇所设立的810个议事协调机构，全部撤销。这样的大手笔在新一轮地方机构改革中，在同样开展机构精简单的工作中，与湖南、山东、四川、江西、广西、浙江、江苏等多地相比，是力度与效果都突出的一个。

这样的大动作，网友的评论也比较多，在网友的印象中，一个县就可裁撤900多个机构，感受到公务员队伍的庞大，财政负担的重量。

其实，熟知体制动行规则的人都知道。这些被精简的议事机构并不是独立的编制，也不是单独设立的部门，基本上都是某年为某项工作的推进需要而设立的临时领导小组或工作小组。人员构成也是由相应部门或分管领导兼任。基于当时的发文，并没确定该工作组的结束时间。而这一次，对历年来的一些正式的或者非正式的工作小组的撤销，大部分都是对原来工作结束的一个收尾。

换一句话说，人还是那些人，编制也还是那些编制，一个也不能少。

这样的情况，也并非通榆县独有。

所以，我们就看到，官方媒体齐鲁壹点在昨天晚些时候发表的文章中直问：

“一次改革就撤掉900多个议事机构，成绩还是问题？”

在文章中，从900个议事机构开会的数量到办公的经费都进行了评估，特别是提到16个乡镇撤销810个议事协调机构。平均每个乡镇至少设立了50多个议事机构。对于乡镇工作人员来说，可能一个都身兼几十个机构的成员或都领导小组组长。

这其实也从侧面反应出乡镇工作的繁琐，用一句话来形容，那就是“上面千条线线，下面一根针”，针少了，就设立临时工作小组。

为此，齐鲁壹点在结尾中用四个大胆来定调，说的还是很贴切。这事，就要大胆地改、大胆地破、大胆地建、大胆地立，但是，千万中要出现风头一过，各种议事机构卷土重来。

如何才能从撤销900多个议事机构的“成绩”中找出问题，才是通榆县此次改革能否产生实质效果的关键。如果只是为了某种需要而撤销议事机构，风头一过，各种议事机构卷土重来，那就等于没改。所以，对于通榆来说，不仅要大胆地改、大胆地破，更要大胆地建、大胆地立，把制度、规范建立好，真正建立起廉洁、高效、程序、规范的政府运行机制。

通榆县的这一轮机构改革，无疑为地方治理现代化迈出了坚实的一步，它不仅仅是对机构数量的简单削减，更是对政府职能优化、效能提升的一次深刻探索。在这场改革中，我们看到了地方政府勇于自我革新的决心与勇气，也感受到了公众对于提升政府效能、减轻基层负担的殷切期望。

要确保此次改革成果得以巩固，避免“反弹复胖”，通榆县还需在后续工作中持续发力，构建长效机制。具体而言，一方面，要完善法律法规体系，明确界定各类议事协调机构的设立条件、职责范围及存续期限，避免随意性和盲目性；另一方面，要加强监督检查，确保改革措施落地见效，对违规设立或超期存在的议事机构进行严肃处理，形成有力震慑。

同时，通榆县还应借此契机，进一步优化政府服务流程，提升服务效率，让人民群众在改革中有更多获得感。通过数字化、信息化手段，推动政务服务线上线下深度融合，打造便捷、高效、透明的政务服务环境，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

此外，加强干部队伍建设，提升干部综合素质和业务能力，也是巩固改革成果、推动工作持续向好的重要保障。通过培训、交流、考核等多种方式，激发干部队伍的活力与创造力，为地方经济社会发展提供坚强的人才支撑。

总之，通榆县机构改革的成功实践，为全国其他地方提供了宝贵经验。但要真正实现治理体系和治理能力现代化，还需在“改”“破”的基础上，更加注重“建”与“立”，不断完善体制机制，推动政府工作更加规范、高效、廉洁，为人民群众创造更加美好的生活。

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