二季度灵活就业群体调查:四成是90后,呈年轻化、数字化趋势
⭐发布日期:2024年09月30日 | 来源:天眼新闻
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8月16日,北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布了《2022年二季度灵活就业群体调查报告》,该次调查通过支付宝APP回收了26000多份有效问卷。报告显示,当前灵活用工群体中90后占比超过四成,成为灵活用工群体主力。灵活用工群体就业呈现年轻化、数字化趋势。
报告显示,广东、山东、河南是灵活用工群体来源前三名的地区,灵活用工群体在就业者学历方面普遍低于全职就业者,超过80%在高中/中专/职高及以下,接受过高等教育(大专、本科及以上)的比例仅有19.9%,低于全职工作的52.3%。
另外,灵活就业群体的每周平均工作时长为53.4个小时,工作时间偏长,接近4成的人员每周工作超过60小时,尤其是建筑工人和平台接单人员。
在收入方面,今年二季度灵活就业群体的月收入分布集中在5000-8000元区间,超六成人员月收入在5000元以上。
就业不稳定、职业成长乏力等问题仍然困扰灵活就业群体。40.5%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同。同时,由于灵活就业的不稳定性,劳动者无法有效积累工作记录,难以认证工作技能,导致职业成长缺乏系统性。
调查显示,灵活就业群体普遍通过数字化工具提高自己的就业机会,通过互联网就业平台找工作的比例超过45%,使用过类似芝麻工作证等电子工作证的比例为27.9%,通过互联网平台考取技能认证的比例超过15%。芝麻信用推出的“芝麻工作证”,针对灵活就业人群特点,尝试有效解决劳动力市场的信息不对称问题,帮助灵活就业群体提升个人就业竞争力。
目前,各地方政府也密集出台了支持灵活就业政策措施。比如,河南省从拓宽灵活就业发展渠道、优化创业环境、权益保障等方面,来全面强化稳就业。浙江省出台的《关于支持多渠道灵活就业的实施意见(征求意见稿)》,强调鼓励发展个体经济、支持劳动者从事非全日制就业,广东省人社厅也发文全面取消灵活就业人员养老保险户籍参保门槛。
报告显示,二季度末,灵活就业群体的就业景气指数从一季度末的49.8%升至61.7%,收入景气指数和消费景气指数分别是55%和63%,与一季度基本持平。
北京腾景大数据应用科技研究院表示,针对灵活就业群体的扶持,应充分利用数字技术的优势,建立岗位匹配、技能培训、电子认证等线上就业辅助机制,从而使灵活就业模式在拓宽劳动者就业渠道,成为劳动增收重要途径,同时助力升级劳动力结构,稳定就业市场。
本文源自中国经济网
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江喜洋
7秒前:调查显示,灵活就业群体普遍通过数字化工具提高自己的就业机会,通过互联网就业平台找工作的比例超过45%,使用过类似芝麻工作证等电子工作证的比例为27.
IP:54.90.3.*
瞿颖
2秒前:5%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同。
IP:34.92.7.*
Atkins
3秒前:报告显示,广东、山东、河南是灵活用工群体来源前三名的地区,灵活用工群体在就业者学历方面普遍低于全职就业者,超过80%在高中/中专/职高及以下,接受过高等教育(大专、本科及以上)的比例仅有19.
IP:94.31.2.*