滨州市委社会工作部答新黄河：以“五个融合”做实党建惠企激活民营经济高质量发展新动能

9月5日，滨州市政府新闻办召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会滨州市委社会工作部专场。邀请滨州市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记田洪健，滨州市委社会工作部副部长王学勇，滨州市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记张杰，共同介绍滨州市委社会工作部今年以来提升发展品质工作成效和有关工作进展情况，并回答记者提问。

会上，新黄河记者提问：市委社会工作部自成立以来，在全市组织开展了“党建惠企”工程，请您介绍一下具体情况，是如何助力全市经济高质量发展的？

对此，市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记张杰介绍，党建兴则企业兴，党建强则企业强。市委社会工作部以市委“两新”工委职能发挥为抓手，立足“三大战役”，聚焦围绕“思想强企、服务助企、政策入企、治理兴企、心安暖企”五大领域，以“五个融合”做实党建惠企，激活民营经济高质量发展新动能。

一是推动党建与企业管理相融合。实施“思想强企”行动，建立党组织参与企业重大决策、管理、监督会议制度，及时传达党的政策主张，推动党组织与企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商。加强对非公企业出资人的教育引导和团结服务，鼓励符合条件的非公有制企业出资人、负责人担任党组织书记，注重从中层以上管理人员中选拔党组织书记，同时推荐优秀党员担任企业管理者。目前，全市重点非公企业法人代表中党员占比达到61%，408家党员法人代表同时任党组织书记。二是推动党建与生产经营相融合。坚持把党组织建在一线、建在核心管理层，实施“先锋领企”行动，广泛设立党员示范岗、党员先锋队、红旗车间，开展技能比武、攻坚竞赛等活动，激发党员在推动企业发展中争一流、当先进。坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的原则，推行发展党员计划单列，今年在新经济组织中新发展党员占全部发展计划的13.5%，推动优秀党员员工走上管理岗位、成为业务骨干。三是推动党建与服务效能相融合。立足“服务助企、政策入企”，今年以来，市委“两新”工委会同市直有关委员单位，依托“惠企通”平台，围绕重点领域重点政策，组织发改、审批、税务等24部门录制解读视频50期，在线培训人数4.82万人次；梳理发布政策5202条，政策解读1137条，精准推送政策121万条次，上传政策电子书22本，发布奖补政策兑现公示16项，涉及企业5401家、金额8990.53万元，充分释放政策红利。四是推动党建与纾困解难相融合。实施“心安暖企”行动，建立党组织助企纾困解难工作机制，组织全市1800余名党建指导员全面入企，加强政策宣传、指导党建工作，开展不同形式助企纾困活动。推动企业诉求收集办理常态化，今年已累计收集企业诉求2100余个，通过精准分办、定期会商、专题推进等方式推动诉求解决，目前办结率已达87.5%。五是推动党建与品牌培育相融合。坚持“育点、优块、强链”齐抓，推动党建品牌与企业品牌创建深度融合。点上，梯次培养省、市、县三级示范点，魏桥创业、京博控股、中裕食品等5家企业被评为省级示范点；块上，升级园区党群服务中心功能，组织集中验收和星级挂牌，搭建形成“党建指导、代理代办、产业拓展、人才培育”四大服务平台；链上，聚焦优势产业，贯彻落实帮包责任制实施方案，推动企业党建品牌树起来、强起来、靓起来。

下一步，市委社会工作部、市委“两新”工委将持续深入推进“五个融合”，充分整合市委“两新”工委委员单位资源力量，不断完善“思想强企、服务助企、政策入企、治理兴企、心安暖企”党建惠企工作体系，推动党建成为民营企业发展的“红色引擎”。

（新黄河客户端王梦青）

编辑:王乐涛返回搜狐，查看更多

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