河南台包括台长在内全员基础工资调整3500元,薪酬激励按劳分配?
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:浙江卫视
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在河南广播电视台,一场深刻的变革正在悄然进行。台长王仁海提出了一项薪酬激励新方案,旨在实现“按劳分配、优劳优得、不劳不得”的原则。这一方案打破了传统的人员身份限制,淡化了职级差异,将基础工资统一设定为3500元,并大幅提升了绩效工资的比重,特别倾向于关键岗位和一线工作人员。
此外,台里还设立了专项奖励基金,用以表彰那些在内容创新、技术革新、经营增收等方面做出杰出贡献的团队。每年,台里都会评选出彩项目和优秀项目,表现突出的团队有机会获得高达60万元的现金奖励,以此来激励全台员工敢于创新、勇于拼搏。
8月21日,河南卫视的一则声明引起了广泛关注。声明中提到,包括台长在内的所有领导层,都与新入职的员工一样,领取3500元的月薪。这一决定无疑是一次大胆的尝试,需要领导层展现出极大的决心和勇气。
尽管河南卫视在过去曾被视为二流甚至三流的电视台,收视率并不理想,但它从未停止过创新的步伐,一直致力于传统文化的传承与保护。从《唐宫夜宴》的惊艳亮相,到节日奇妙游系列的持续推出,河南卫视一直在探索自己的发展道路,不断提升节目质量,力求打破传统的创作模式,为节目注入新的活力。
如今,河南卫视正站在历史的风口浪尖,面临着前所未有的机遇与挑战。观众对于高质量传统文化节目的需求日益增长,如果河南卫视能够继续提供这样的内容,它将能够借助自媒体的东风,实现华丽的转型。反之,如果它坚持走老路,那么观众自然会用脚投票,做出他们的选择。
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彭红力
8秒前:这一方案打破了传统的人员身份限制,淡化了职级差异,将基础工资统一设定为3500元,并大幅提升了绩效工资的比重,特别倾向于关键岗位和一线工作人员。
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郑翊睿
3秒前:声明中提到,包括台长在内的所有领导层,都与新入职的员工一样,领取3500元的月薪。
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苏小妹
4秒前:观众对于高质量传统文化节目的需求日益增长,如果河南卫视能够继续提供这样的内容,它将能够借助自媒体的东风,实现华丽的转型。
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