华夏时报2024年10月13日发布:上班、加班、值班，形式主义内卷下的“三座大山”！

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在当代社会，上班、加班和值班这三个词似乎已经成为了职场生活的代名词。

然而，它们真的只是一回事吗？在反形式主义和内卷的大潮中，我们有必要对这三个概念进行一番深入的剖析。

上班，无疑是每个人步入社会后必须面对的日常。它代表着一种职责和义务，是我们换取生活所需的一种手段。

然而，在形式主义盛行的当下，上班有时被异化为了一种“打卡文化”。人们不再关注工作本身的价值和意义，而只是机械地完成任务，打卡上下班，成为了形式主义的忠实拥趸。这样的上班，无疑是对个人价值和创造力的极大浪费。

与上班相比，加班则更多地体现了一种“拼命”的精神。在竞争激烈的社会环境中，很多人为了晋升、加薪或是所谓的“事业成功”，不得不加班加点地工作。

然而，这种加班往往并不是出于对工作本身的热爱和追求，而是被迫于内卷的压力。内卷使得每个人都在不停地比较、竞争，仿佛只有加班才能证明自己的价值和存在。这种盲目的加班文化，不仅损害了员工的身心健康，也严重阻碍了企业的创新和发展。

值班，则更多地体现了一种责任和担当。它往往是在非工作时间对某种职责的坚守和履行。然而，在形式主义的影响下，值班有时也被异化为了一种“走过场”的形式。

有些人只是简单地待在岗位上，却没有真正履行值班的职责，这样的值班无疑是毫无意义的。

反形式主义和反内卷，已经成为当今社会的重要议题。我们需要从根源上改变这种不良的工作文化，让上班、加班和值班回归它们本应有的意义和价值。

首先，我们要摒弃形式主义的打卡文化，关注工作本身的价值和意义，让每个人都能够在工作中找到自我实现和成长的空间。

其次，我们要打破内卷的竞争机制，建立更加公平、合理的评价体系，让每个人都能够根据自己的兴趣和能力来发展自己，而不是被迫于无休止的加班和竞争。

最后，我们要明确值班的意义和职责，让值班成为一种真正的责任和担当，而不是一种走过场的形式。只有这样，我们才能真正地享受到工作的乐趣和成就感，也才能为社会的发展贡献自己的力量。

在反形式主义和内卷的大背景下，我们需要重新审视上班、加班和值班这三个概念。让它们回归本真，让我们的职场生活更加健康、充实和有意义。

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