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这次突如其来的疫情，确实对我们的工作和生活造成了很大的影响。在疫情之下，有的人说今年能够好好的活下去就已经很不错了；也有的人说，今年在职场上，一定要稳住，不要跳槽，更不要裸辞；当然，还有人说，机遇与挑战并存，在当前这种情况之下，虽然职场人面临着很多的挑战，但是在这段时间，职场中还是有很多的机会的。只要你时刻准备着，及时抓住机会，其实此时翻身完全有可能。

有一些小伙伴，其实在年初就有跳槽的打算了，只是由于疫情的影响，跳槽的想法被暂时搁置了。虽然他们暂时不能跳槽，但是想要摆脱当前这种境遇的想法还是一直存在的。

当然，如果你真的觉得你在这家公司继续下去已经没有意思了，这家公司已经开始在消耗你了，你真的忍无可忍想跳槽了，此时也千万别冲动，先多看几步后再行动。

一、提前规划，分析自己想要什么，该如何做

当你有了想要离开目前所在公司的想法时，最主要的就是在离职前的一段时间做好准备，看看自己还缺哪些知识和能力，然后抓紧时间去提升和完善自己。切不可混一天，算一天。混日子久了，你可能会陷入持续的痛苦和空虚中无法自拔。

同时，在职场中发展，一定要稳扎稳打，步步为营。当自己在一家单位干的不是很开心，或者是你觉得这家单位在消耗你的时候，你首先需要做的就是结合自己的实际经历，先分析清楚自己想要什么，想要得到这种工作或生活，自己该如何一步一步的实现？当梳理清楚这些后，做事才会有针对性和方向感。

二、提前准备，让能力和知识储备能够满足自己选择的需要

如果想要离开这家公司，就要尽早重塑自己的能力，让自己有更多的选择性。同时，当你有了想要离开的想法时，做事和做人都要求稳，不要到处去声张，也不要抱着将就的态度去工作。在职场上混，除了做事靠谱之外，同时做人做事也要善始善终。

即便是目前的这家公司管理很混乱，自己做事很杂乱，自己感觉几乎没有什么成长。但是在平时，自己对自己的要求还是要高一些。因为你的职场生涯和职业发展完全取决于你的做事态度和实际能力。只有平时工作时对自己高一些要求，以后你才更有机会去更好的公司发展。

提升自己的过程是痛苦的，也是孤独的。好好利用好工作外的实践机会，做好总结和反思，让自己的知识成体系化。独立的知识点难以成势，当你对某个领域的知识成体系化的掌握后，这种带给你的强大势力才能真正的帮助你做好自己，有更多更好选择的机会。

三、时刻关注好的机会，有机会马上行动，不要纠结

当前的职场环境瞬息万变，很多的职业机会也是稍纵即逝。所以，想要在职场中有好的发展，我们就要时刻关注自己所要从事的行业动态，并提前去做好分析和预测工作，当有好的苗头出现时，立马抓住它。

很多时候，即便是机会已经出现了，很多人也会因为犹豫或彷徨而错失机会。目前的好职位早已处于“僧多粥少”的局面了，所以在发现好的机会后就不要再等待了，马上尝试，马上去实践。尝试后失败了不可怕，错失了大好机会才让人惋惜。

当然，除了在早期抓住机会立马出击以外，面对好的发展机会，我们也要做好断舍离。如果你一直不想放弃已有的舒适区，对机会背后的未知世界充满恐惧，那此时你的处境就可能会演变为当断不断，反受其乱了。

所以面对机会和变化，我们不光要敢于放弃一些旧的东西，还要大胆的去拥抱新的世界。

四、保持持续学习，职场瞬息万变，切不可温水煮青蛙，得过且过

一个行业的没落，一个新职业的诞生，都是悄无声息的。所以身处职场的你，要时刻保持职场的敏感性，要提前做好准备来应对职场的各种变化。

我们当前所处的时代已经不是那个“一招吃遍天下鲜”的时代了。活到老，学到老，持续学习才是每个职场人的标配。以前我们讲“士别三日当刮目先看”，现在这句话已经变为现实。你几天不学习，这种差距或许很小，但是长期的学习积累所带来的差距，却是非常巨大的。

除此之外，在职场上发展，不要让现在的职场现状来影响你未来的发展，目前感觉不对或感觉外界再使劲消耗你的时候，一定要立马掉头，不要持续消耗自己。否则，当自己被消耗空的时候再想改变，那时候就真有些无力回天了。

五、跳槽不可冲动行事，在能力和稳定性方面都要做好准备

当有了想要跳槽的想法时，一定要先稳住，不可冲动。换工作是一个系统工程，需要事先做好规划，有针对性的去做准备，切不可意气用事，随意裸辞。

当你有了想要跳槽的想法时，首先先要分析出现跳槽想法的根本原因是由于自己的问题，还是由于公司的原因。如果是公司方面的原因，比如公司管理混乱，公司在消耗自己，公司对自己长期发展不利，那这时候考虑换个环境也是可以的。但是如果你想跳槽的原因是由于个人方面的原因，那这个时候就要好好反思一下自己了。

毕竟所有的公司都喜欢有能力的人，都喜欢做事做人靠谱的人。你在这家公司做事不靠谱，和别人关系处不好，那即便是换一家公司，你在以前公司出现的问题也还会在下一家公司出现。

换工作之前不光要修炼好自己的能力，更要做足稳定性方面的准备。现在很多公司在招人的时候，不光要看能力，更要看你在之前的公司服务了多长的时间，你之前的稳定性咋样。公司真正喜欢的是有能力，做事靠谱，稳定性好的员工。

六、利用好工作之外的时间，缺哪补哪，严于律己

当你有了想要换工作的想法后，工作之外的8小时一定要充分利用起来。白天在工作的过程中，可能迫于工作本身方面的考量，你要不断的去应对不同的人和事。但是在下班后的时间，这段时间是完全属于你的时间，你可以好好利用这段时间来做很多事情。

在空闲的时间，先好好盘点一下自己所掌握的知识和技能，找到自己的强项和不足，然后有针对性的做好完善和补充。求职千万不要抱侥幸心理，或许你可以在短期内蒙混过关，但是就长期而言，知识和能力方面的欠缺如果你一直不完善，这些弱势迟早会被别人发现。

当你想要去更好的公司时，平时就要多收敛，制定好提升计划后，一定要严格执行。好好利用好自己工作之外的时间来不断的提升和完善自己，等到自己的能力和知识体系搭建好后，接下来你的选择权才会更多。

七、早发现早行动，机会成本和时间成本都要考虑

身处职场，当出现不利于自己成长和发展的因素时，一定要早发现，早“治疗”。因为当你身处某种环境中时，你就很容易受到外界环境的影响和干预，外界环境很容易在一定程度上干扰和影响你的工作过程和工作效率。你若不及时化解不利于自己发展的因素，不保持警觉性，不及时做好反思，那你就很容易陷入到某种职场消耗中去。

所以，在职场中发展，机会成本和时间成本都要考虑，要统筹兼顾。平时要多留意各种机会，有机会后马上抓住；没有机会时，就先守好现在的工作，不要乱跳。乱跳的次数多了，接下来你可能会因为各种原因随意找一个工作，开始将就，而将就的时间久了，你的职场发展之路也可能会被你给毁了。

反过来，如果你觉得你在这家公司还有很多东西要学习，公司也给你了你机会让你学习和提升自己，那在这段时间就要好好把握好这种机会，持续的积累。时间的积累最终会让你享受到量变到质变的升华。

八、平时注意积累，多和行业牛人和领域大佬互动

凡事预则立，不预则废。做事如此，找寻新的职场机会也是如此。所以在平时，要多关注行业发展动态和头部公司发展动态，多积累相关资源，多和自己所从事的领域或自己感兴趣领域的朋友和牛人多互动。只有平时准备做的充分，到关键的时候，平时的积累才能马上发挥作用。

除了多和一些牛人或大佬互动之外，我们还要多去实践。只有将别人的优势和强项悄悄学过来转化为自己的能力时，这才是真正对自己有用的东西。打铁还需自身硬，当你掌握的东西多了，你才能够在以后的实践中改变自己的职场轨迹，甚至是改变自己人生。

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