套路太深!找工作千万别被公司福利中的“文字游戏”坑了
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:金台资讯
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2020春招基本结束了,很多同学现在都要准备签offer了。在选offer时,福利待遇是一个非常重要的因素。那么,你最关注的公司福利是什么?
“弹性工作、薪资上不封顶、年终奖、不定期下午茶、健身房、团建活动、年度旅游”??还是其他的呢?
现在随便点开一个招聘平台,都可以看到各个公司都在花式秀福利,薪水又高,福利又好,当然能吸引到更多人去投递啦。虽说这其中有些是实实在在的福利,但是也不缺乏玩“文字游戏”的套路。
▲来源于某公司招聘福利
今天,就来跟大家聊聊公司福利的那些套路,大家找工作时记得擦亮双眼,识别真假。
免费健身房
现在,名企基本都有自己的健身房,小编曾经有幸在网易大楼对面的公司上班,一眼望过去就可以看到他们公司的空中花园和健身房。但是我们在下班休息的时间节点几乎没有看到有人在健身,当然,我们下班的时候也没有看到他们公司的人下班。
怎么说名企的健身房都有专门的空间,也有比较齐全的设备。但部分公司的健身角落,摆着的是一台需要自己扫码付钱的跑步机,一辆N多年的动感单车。
这样的“豪华”健身房,同学们在面试的时候就可以留意一下了。单单从公司宣传的照片上是看不出来有多豪华的。
不定期下午茶
现在几乎所有公司都会推出下午茶福利,某500强教育公司就很好了,虽然他们没有提供下午茶,但是他们公司给员工每天半小时的下午茶时间。这也可以说是非常人性的了~
小编多少也眼见或耳闻到了一些公司的下午茶福利,所谓的下午茶就是半个月都可能不出现一次,出现了也是人手一瓶雀巢咖啡,或者是别人送给老板的水果……这里的不定期约等于无。
偷偷插播一个小广告,我们懂职帝每周都有下午茶,种类么当然也是丰富多样的!日常的零食也是没有断过的哦。
五险一金
这个会直接影响到大家日后的钱包,也是同学们在谈薪环节经常会漏掉的。现在,某些公司会不给员工交一金!!社保也是直接按照最低标准缴纳,又或者过了试用期才员工交社保!
同学们记住啦,谈薪环节千万千万不要把这个内容漏掉了!
另外,我们偶尔也会在实习岗位看到五险一金福利,在这里可以明确告诉大家,除非是毕业后转正入职了,否则这个福利在校生是享受不到的!所以,不要被各种花式福利诱惑到了。
工资6k-2w
工资待遇怎么看?看到2w非常有吸引力,但是真正的底薪可能只有4k,绩效部分1.6w,能不能拿到纯靠你自己。
之前有同学跟我们反馈过,作为应届生,她去一家小公司面试人力岗,招聘信息上写的薪酬是5k-6k,但真正面试的时候却告诉她,这个岗位只能给到3.5k,还不包吃住!!
所以,表面上看到的东西,不一定是真的。而且,同学们在谈薪酬的时候,基本都是税前的哦,自己算一算扣掉五险一金,还能剩多少,够不够支撑自己的生活。
弹性上下班
这个弹性就非常有讲究了,当然有些人性的公司规定,每天打卡上班时间能够达到8小时就可以了。你可以早上8点开始上班,也可以下午2点开始上班。
但是!很多公司的弹性上班是上班不弹下班弹!我一朋友,在乙方公司工作,有整整一个月的时间,她都是早上9点上班,晚上11点下班!加班的时间还不能用来调休,当然,也不存在加班补贴!
说是弹性上下班,当你10点钟才走进办公室的时候,老板看你的眼神是毫无温度的,想要6点钟下班走人?更不可能了,5点半时会给你一个新的任务,要你当天完成!
所以啊,一个公司是否真的有执行弹性上下班,最好就是先问一问在职的老员工,或者去看准网这样的平台看看评价,否则非常容易中招!
定期团建,国外旅游
团建就是爬个免费的山,找个好看的点拍个大合照!国外旅游是公司前20%的优秀员工才有的免费旅游,其他人要去,可以请交钱!
所以,很多公司招聘网上的照片集,可能是有水分的。图片上的人员可能已经有半数离职了,也可能是某年年会在酒店拍的高上大的照片。
注重这方面福利的同学,在面试时不妨套一套HR的话,看到你们上次在XXX的旅游照片,我刚好前段时间也去了,不知道你们是不是同一时间去的呢?
今日话题
你求职时被哪些“福利”坑过呢?
-END-
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利晴天
3秒前:“弹性工作、薪资上不封顶、年终奖、不定期下午茶、健身房、团建活动、年度旅游”?
IP:63.26.8.*
莉亚·玛瑞·约翰逊
8秒前:还是其他的呢?
IP:63.77.8.*
杰伊德卡斯特
2秒前:之前有同学跟我们反馈过,作为应届生,她去一家小公司面试人力岗,招聘信息上写的薪酬是5k-6k,但真正面试的时候却告诉她,这个岗位只能给到3.
IP:60.24.1.*