百度热点2024年10月12日发布:别在职场上打感情牌，浪费的不止是时间，还有你提不起来的收入

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五年前，我从大学毕业，身边所有人都找到了工作，而我却因为平平无奇的履历、不自信的心态、眼高手低的想法，始终没能在毕业前被任何一家单位所录取。到了离开校园那一天，所有毕业季积累起来的焦虑终于全面爆发，我感受到了铺天盖地的窒息。

无奈的我，在无限的焦虑之中，联系了一家几乎没有任何录取门槛的创业公司，然后仓促入了职。这家公司是一个刚起步的创业公司，可谓是一无所有，我之前去面试过，但不太能看得上，因为工资待遇简直是差到了极点，唯一让人感觉比较好的，就是他们公司非常看重人际关系。

入职之后，才发现这家创业型公司比想象之中更看重人际关系。公司上层天天喊着员工要把公司当成家，把公司的事业当成自己的事业，一起成长，一起拼搏。公司内部的人际关系确实是非常好，氛围也很不错。管理层天天在打感情牌，致力于把员工打造成一个关系紧密的团体。

看重关系本身是没有错的，但一个公司天天在职场上打感情牌，导致公私不分，这就是一个很大的职场陷阱。这家创业型公司天天喊着重感情、重关系，但最基本的规章制度却很不完善，实际的员工收入、福利待遇等方面简直是一塌糊涂。

说实话，一个公司过分看重上层的精神世界，天天以感情、关系为名义来笼络人心，底层的物质世界却不是很坚实，这并不是什么好事。在这个创业型公司里，因为过分看重关系，离职率确实是很低，但员工的收入却不是很理想，这就难免会引起人心的浮躁。

我满心期待着入职之后的高收入，但现实是残酷的。在创业公司待了接近3年，我即便是开源节流，也一直没有存下什么钱，期间无数次想要离开，但总是被人情、关系等名义所牵扯着，无法离开。现在想来，这就是一种情感绑架，而我们这些初出茅庐的人什么都不懂，完全被牵着鼻子走。

浪费了毕业后最美好的3年，可还是一事无成，我终于下定决心要离开。不再理会那些所谓的关系、人情和面子，我直接收拾东西，什么也不说，无视了团队里面一大波人苦口婆心的劝说，就离开了。说来也好笑，进公司三年，我连一份正式的合同也没签过。

如果要说这三年，我学到了什么，那就是千万不要在职场上打感情牌。如果一个公司老是和员工打感情牌，但最基本的利益却无法得到保障，说明这个公司的经济状况并不好，老板只是想用这种套路来留住人而已。感情归感情，利益归利益，公私得分明。

如果公私不分，一个人最基本的物质生活都无法得到保证，谈什么精神世界的上层建筑。所以在职场上，我们凭自己的本事吃饭，不要让人将关系和利益混为一谈。如果离开了最基本的利益，就不要打感情牌，不管是和你的老板、上级，还是和你的同事，都是如此。

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