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天天喊离职，月月拿满勤的同事始终不走，无非就三个原因。表达对工作各方面的不满，能力不足，心存幻想。

表达对工作各方面的不满

整天喊着要辞职的人，心里肯定是有很多很多的不满，对公司管理的不满、对工作环境的不满、对同事的不满、对工作进度的不满····说白了就是宣泄情绪而已。我曾经的一个同事，从我进公司开始，她就在公司工作5年了，时不时喊着待遇低了，事情多了，不想干了，现在我已经离开那家公司很久了，她还在原公司，听说现在升职了，多年的媳妇熬成婆，也不容易。

心存对工作的幻想

这天天喊离职的小伙伴，总是抱有外部环境或者同事领导能够朝着自己所想象的方向改变，比如，啥时候部门经理能够少给自己安排点任务？假期什么时候能多一点？年终奖能不能多一点？能不能给我安排个懂事的同事？

工作能力的不足

我曾经的同事，老李，因为在行业呆了几年，后来因为有几个能力强的新人进来，工作岗位有所调动。直接调到业务岗。他很不满意，时不时总是抱怨：

‘做了这么多年，没有功劳也有苦劳，竟然让我去跑业务

‘天天做这些事，没意思，真是不想干了’

‘事情越来越多，工资却没见多’

后来老李的抱怨越来越多，抱怨不给他机会，领导不任人唯贤；给了他机会，他抱怨自己接手的都是脏活、累活。别人不要的客户。正儿八经又能体现工作能力的时候，事情他又搞不定。他就是要抱怨，用抱怨表达期待，用抱怨掩盖自身能力的不足。

（图片来源网络，侵删）#认知##记录我的2024#

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