针对不同群体劳动者 延迟法定退休年龄改革加强权益保障有误会一定要迅速化解！不然就会造成这样的结局

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中国青年报客户端北京9月13日电（中青报·中青网记者 刘言）今天上午，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称“决定”）。在今天下午全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，加强对相关群体的权益保障，是这次改革的重要考量。

李忠介绍说，在征求意见过程中，社会各方面提出了很好的意见建议。在制定《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）时，对各方面的期盼和诉求进行了认真研究梳理，并针对不同群体，作出了相关政策规定。

对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者，加强就业促进和权益保护。《办法》规定，强化大龄劳动者的就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

对于超过法定退休年龄的劳动者，首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。《办法》规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。

对于灵活就业和新就业形态劳动者，强化权益保障要求。《办法》规定，国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，相关部门将持续推动维护灵活就业和新就业形态劳动者权益有关政策举措的落实，积极推行相关指引和指南，加强用工指导，畅通维权服务。

对于大龄失业人员，明确失业保险、养老保险相关政策。《办法》规定，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工，给予特别的保护。《办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

同时，《办法》明确，国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。人社部将会同相关部门，细化、实化政策举措，推动抓好落实。

来源：中国青年报客户端

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