中国财富网2024年10月11日发布:强化事业单位招聘公平 两部门出台新规→
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:中国财富网
【白小姐4905一码中奖开奖结果今晚】 |
【香港特马王资料内部公开】 |
【香港精准内部资料大全最新更新】 | 【澳门正版资料大全2020年】 | 【澳门刘伯温四肖八码期期准一肖w最新开奖记录】 | 【澳门天天好彩免费资料】 | 【澳码精准100%一肖一马最准肖】 | 【94图库大全的资料】 | 【香港澳门正版资料2024年资料开奖记录查询】 | 【香港澳门六开彩网站开奖结果记录】 |
【2024特马开码查询开奖结果查询】 | 【澳门必中三肖三码三期必开凤凰网】 | 【新澳门4949最新记录】 | 【新澳门精准资料期期精准】 | 【澳门六宝典资料大全】 | 【管家婆一笑一马100正确】 | 【管家婆正版内部精选大全开奖历史记录】 | 【红虎精准正版资料开奖结果记录】 |
公开招聘是事业单位择优进人的主要途径,涉及广大应聘人员平等就业权益。记者5日从人力资源社会保障部获悉,中央组织部、人力资源社会保障部近日印发关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求。
人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人介绍,针对有的地方和部门(单位)公开招聘工作统筹不够、蓄意规避公开招聘程序和要求、资格条件设置不合理、资格审查不规范、试题命制不科学等问题,两部门研究制定了这一通知,并于近期实施。
“比如有的公开招聘过于分散、组织成本较高、考试安全风险较大,通知要求,改进和完善事业单位公开招聘组织方式。中央和国家机关各部门所属事业单位较低等级岗位,原则上由主管部门集中组织公开招聘。地方事业单位分层级、分类别统一组织公开招聘。”上述负责人表示,高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位,可以按规定自主组织开展公开招聘。
为防止“萝卜招聘”“因人画像”,杜绝“近亲繁殖”等问题,通知要求,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等实施招聘,规范招聘信息发布工作。合理设置岗位资格条件,明确学科专业等要求,严格规范资格审查。切实提高命题工作质量,严格考场管理,确保面试工作公平公正。
通知强调,各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范,确有必要继续实施的,需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
【澳门一肖一码100%免费公开开奖结果】 【123969澳门资料大全】 |
【新澳门内部资料精准大全软件】 【澳门正版资料库】 |
【澳门精准资料今晚期期准开奖结果查询】 【澳门正版资料全年免费公开精准】 |
【澳门4949资料网站】 【2024新澳门历史结果】 |
【澳门精准一肖一码准确】 【澳门4949精准免费大全】 |
【2024年澳门版资料开奖记录今晚】 【澳门正版资料免费大全新闻开奖记录查询】 【澳门必中一肖一码100精准上开奖结果记录】 |
发表评论
比伊·詹森
4秒前:省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范,确有必要继续实施的,需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
IP:96.15.7.*
陈小妹
2秒前:公开招聘是事业单位择优进人的主要途径,涉及广大应聘人员平等就业权益。
IP:73.53.9.*
三金
2秒前:人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人介绍,针对有的地方和部门(单位)公开招聘工作统筹不够、蓄意规避公开招聘程序和要求、资格条件设置不合理、资格审查不规范、试题命制不科学等问题,两部门研究制定了这一通知,并于近期实施。
IP:17.98.8.*