京东启动2025届校招:开放18万个岗位 薪酬全面上调
⭐发布日期:2024年10月07日 | 来源:热剧宅急送
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京东今日正式宣布启动2025年度全球校园招聘计划,此次招聘共计开放超过1.8万个岗位,其中针对2025届应届毕业生的岗位达到1.2万个,同时提供超过6000个实习生机会。
京东在此次校招中,该公司对薪酬体系进行了显著优化与提升,特别是针对采销、技术及产品等核心岗位,薪酬上调幅度不低于20%。京东采销岗位的员工将享受到全年最高可达20个月的薪酬结构,年终奖更是高达月薪的8倍,加之业绩挂钩的Big Boss激励机制,为优秀员工提供了更为丰厚的回报空间。同时在产研方向,算法岗位的平均起薪实现了超过75%的显著增长,而硬件与设计等岗位的起薪也实现了超过50%的涨幅。
过去一年,京东在员工薪酬与福利方面同样动作频频。自2024年初起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬已大幅上涨近100%,零售全员平均加薪不低于20%。公司还积极召回前采销员工,并承诺回归后适用最新的薪酬政策,同时保留原有福利与司龄累计。此外,自2024年7月1日起,京东采销岗位的年度固定薪酬由原先的16薪提升至20薪,并设立无上限的业绩激励,进一步激发了员工的工作热情与创造力。
值得一提的是,2024年4月,京东正式启用了占地面积达11万平方米的全球培训基地,能够同时容纳超过2000名员工进行专业培训与技能提升。同时,“京东青年城”项目一期已顺利完成封顶,预计将于2027年正式投入使用,届时将为校招生提供近4000套精装修公寓,实现“拎包入住”的便捷生活体验,全方位解决青年员工的居住问题。
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希拉里·杰迪妮
6秒前:京东在此次校招中,该公司对薪酬体系进行了显著优化与提升,特别是针对采销、技术及产品等核心岗位,薪酬上调幅度不低于20%。
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吕玉佩
2秒前:京东采销岗位的员工将享受到全年最高可达20个月的薪酬结构,年终奖更是高达月薪的8倍,加之业绩挂钩的Big Boss激励机制,为优秀员工提供了更为丰厚的回报空间。
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崔叡娜
2秒前:2万个,同时提供超过6000个实习生机会。
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