作为面试官，面试时会更注重长相还是经验？

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文|人生回旋的木马

得看招的是啥岗位吧。

如果只是一般的后勤岗，不用待客接物，也不必抛头露面，只需要每天默默的来，悄悄的去，就算哪天噶在工位上都不会有人发现那种，那五官糙一点儿。赘肉多一些，又有什么关系呢。

如果只是一般的维修岗，换得来灯泡，拧得来螺丝，不聚众赌博，也不吃拿卡要，每天任劳任怨，吃苦耐劳，就算40度高温也拿着工具箱随叫随走那种。那皮肤黑一点儿，说话粗一点儿，又有什么关系呢。

如果只是一般的保洁岗，扫地抹屋，拖地擦窗，不偷奸耍滑、也不顺手牵羊，舍得花力气，不吝惜汗水，就算再苦再累也不说半分好歹，那长得差一点儿，手脚粗一点儿，又有什么关系呢。

如果只是一般的厨师岗，掂锅拿勺，烹饪翻炒，不偷拿食材、不勾结供应，手艺独到，为人磊落，就算连续几小时高强度运转也绝不抱怨，那身上油烟味重点儿，身材油腻肥大，又有什么关系呢。

但如果是迎宾保安、公司前台、以及老板秘书，那可就得好好斟酌一番了。

相对于能力和经验，大楼的脸面、公司的形象以及老板的面子，也是非常重要的。

对于一些牛马岗来说，长得好不好看是真.无所谓，只要不影响市容市貌就差不多了。有是锦上添花，没有也无伤大雅。

但对于一些靠脸赏饭的岗来说，那颜值即正义，长得寒碜是真没活路。

毕竟老板会不爽，客户会投诉，外人会笑话~

所以注重长相还是经验，得具体看到底是什么岗位。该把的关，还是得把住～

#职场达人说#

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