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工人日报-中工网记者 邹明强

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位于武汉远郊的黄陂区有许多外来务工者，其中不少女性因要照顾孩子而缺乏就业机会。有一家服装加工厂却有些“特别”，专招要带娃的“宝妈”，同为“宝妈”的老板不仅自己实现了创业梦，还让更多“宝妈”有了一份稳定的收入。

“靠自己才是女王”“认真的妈妈是孩子的榜样”……走进湖北武汉加十分服饰有限公司，记者在生产车间里发现，这些宣传标语醒目亮眼，张贴在车间的各个角落。这间被当地人称为“宝妈工厂”的企业，位于武汉市黄陂区，与其他工厂不同的是，在这家工厂工作的员工均是“宝妈”。

“宝妈工厂”顺势而生

问起“宝妈工厂”的来历，老板向京艳很有感触，因为她自己本身也是一名“宝妈”。为了照顾两个孩子，2012年，向京艳在家做全职妈妈。为了不与社会脱轨，她自学电商，并开了一家自己的网店。有一天，向京艳正在学校旁边的仓库里打包发货，几位附近的“宝妈”以为她是服装厂老板，就找上门来询问工厂招不招人，想要来这里上班。向京艳告诉记者，自己此前一直与外地工厂合作销售服装，而这次有人“上门求职”，则让她有了自办服装加工厂的念头。

最终，超市里的一次经历让向京艳下定决心。一次，她去超市买东西，发现几个“宝妈”在一件商品前犹豫。只听见其中一位“宝妈”说：“如果不是因为要在家里带孩子，我也一样可以出去工作赚钱，就能随心地买自己喜欢的东西了。“宝妈”的话对向京艳触动很大，黄陂区位于武汉远郊区，有着许多外来人口，其中不乏远嫁而来的女性，就业机会非常匮乏。于是，她下定决心，要开一家可以边带孩子边上班的工厂。

2018年，在几位相熟“宝妈”的协助下，加十分服装工厂逐步建起来并步入正轨，主营校服和JK制服(日本女高中生校服)制作。厂址就设在距离周边幼儿园、小学、中学都只有几分钟路程的地方，方便“宝妈”接送孩子上学。

不仅如此，向京艳还设立了弹性工作时间，不用加班，可以接送孩子上下学、带孩子来上班，特殊情况可在家工作。按照工时的不同，厂里采取工资加奖金、底薪加计件的方式计算报酬。此外，工厂还专门留出一间房间作为儿童活动室，并且摆有桌椅、画板和玩具等。

充实、自信，累但快乐着

今年30岁的“宝妈”杨青是该工厂的一名员工。每天早上8点，她骑自行车送孩子去上幼儿园，8点半来到距离学校约1公里的工厂仓库上班，负责打包、发货等工作；下午4点半，杨青再次前往学校将孩子接回仓库，5点半，她带着孩子下班回家。闲暇时，杨青常出门逛街，给自己买点化妆品和喜欢的衣裳。

“前几年不是不想工作，而是找不到合适的工作。因为结婚生育，当了很多年全职妈妈，感觉和社会‘脱轨’了。”杨青表示，如今，自己的生活充实又自信，累但快乐着。

杨青的变化也让向京艳感到欣慰，在她看来，“帮助女性变得勇敢自信，实现经济独立、思想独立”，正是自己办厂的初衷。

向京艳及“宝妈”们有了一份稳定的事业后，与家人的关系也发生了变化。最初开淘宝店、办工厂的时候，向京艳的家人并不看好。“丈夫怕我辛苦，表示他自己就可以赚钱养家。”向京艳说，现在她找回了之前自信的自己，无论有什么大事小事，丈夫也都会尽全力支持。小女儿也愿意同她交流，经常一起分享最近流行的二次元装扮。

老员工喻高萍有了工作后，自认为“整个人都变了”，包里除了关于女儿的东西外，还多了一支口红。“我以前从不化妆，现在上班前还会挤出时间，简单收拾一下。”喻高萍说。

老员工黄红霞也表示，自从进入服装厂工作后，家人也会主动帮忙分担家务，家庭关系更加和睦。在上工时，黄红霞也十分认真负责，经常给新同事培训，别人有不懂的地方，她都会耐心地一遍遍教。

认真的妈妈是孩子的榜样

记者在采访中发现，每位“宝妈”工作起来都非常尽心尽力，大家特别珍惜这个工作机会。据介绍，企业开办以来，还没有人离职。采取灵活工时，工期看来无法保证，她们就采取打提前量的办法；特别急着要出的订单，“宝妈”们也很配合，利用一切可以利用的时间，抓紧赶货。

记者在现场看到，布料到了，要从车上卸货，“宝妈”们都是同心协力一起完成作业。工人们表示：“大家从来不会因鸡毛蒜皮的小事相互拉扯，大家都是有缘才聚在一起，就要像家人一样，互相包容，大事化小、小事化了。”

车间里的标语“认真的妈妈是孩子的榜样”对罗舒媛的触动很大。在进“宝妈工厂”之前，罗舒媛的孩子成绩在班里排中等，长期自己在家带孩子的她感觉管理孩子有点力不从心。上班后，她跟孩子约定要一起努力，后来她在工厂认真工作的态度影响了孩子，学习成绩突飞猛进，每次考试都排在年级前十名，这让罗舒媛十分欣慰。

近年来，JK制服深受年轻人欢迎，销量火爆，工厂的订单也远销海外，月销售额高达300多万元。如今，工厂已吸纳了近200名“宝妈”就业，平均月薪可达近6000元。“希望更多的‘宝妈’能有一份稳定的收入。”这是向京艳最大的心愿。

来源：工人日报