惠企百科2024年10月14日发布:大龄已婚未育女青年的求职经历

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我之前写了几篇文章，有提起过我毕业后待业的事。但是我省略掉了毕业前那大半年的求职经历。大龄已婚未育求职究竟有多难？

还是先说一下自身情况，女，27岁，应届已婚未育。研三开始找工作，面试也面试了十几家单位。就说说其中的三家单位的面试情况吧！

单位A，岗位招两个人，面试两个人

女领导：目前是否有男朋友？

答：目前已婚。

女领导：有小孩了吗？

答：还没有

女领导：准备什么时候要孩子？

答：暂时还没这个打算

女领导：那接下来一两年也是要孩子的了。好的，谢谢你，回去等我们的通知。

结果：再也没有通知。

单位B，意向很大，表示条件合适，约谈

男领导：老实说，我们人事科是不愿意招你们这种情况的女生的。所以我也是顶着很大的压力。

答：我明白，感谢领导给予的机会

男领导：你能不能答应未来两年都没有生育打算？生完了一胎，不能说接着生第二胎。这样子，单位也是损失严重。

答：这是强制要求吗？领导放心，我未来两年都没有生育计划。我可以答应。

男领导：这肯定不能是强制要求。但是，你不能到时候说你意外怀孕。

答：我理解。没问题。

男领导思考片刻：唉，先回去吧！给双方两天的考虑的时间。

结果：拒绝了。面试中感觉领导并没有很尊重女性。

单位C，电话联系表示本人很合适，约谈

女领导：你怎么还没找到工作？按理说，不难找。你认为是什么原因？

答（编）：因为我前期学习忙，错过了很多机会。有的单位有意向，可是离家太远。

女领导：目前有男朋友吗？

答：目前已婚。

女领导：哦～唉，我们科室一直都是女多男少，我们也想招男生，可是招不到。我们的女生太多了……（感觉没机会了）

答：女生也很能干的。而且我目前两年内都没有怀孕计划（学会了主动回应）。

女领导：嗯嗯。谢谢你今天来，我们稍后再联系。

一周后：实在不好意思，我们领导说希望招聘有工作经验的人……

当然，面试的过程没有那么简短，我只是把其中的一些情况写了出来。在找工作前，我从不后悔选择了结婚，但是找工作后，却常常会怀疑自己：是不是我不应该那么早结婚？

工作后两年内不生育，是我和另一半达成的共识，并非说是糊弄用人单位。单位招聘了未婚女性，入职便立刻结婚怀孕的也大有人在。或许单位只是想把风险降到最低。

现在开放二胎，三胎，甚至四胎……感觉这些都离我很远，因为工作都没有，生不起呀！我真的能理解用人单位的想法，但是对于大龄已婚未育人士的求职就应该歧视，另眼相看吗？

好了，不能有那么多抱怨的情绪。我们改变不了社会，只能改变自己。接下来，还是努力找工作，努力提升自己，让自己成为一名不可或缺的人才！加油！

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