齐家2024年10月15日发布:忍无可忍！波音对罢工工会提起不公平劳工行为诉讼

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僵持一月之后，美国飞机制造巨头波音公司在周四表示，已向美国国家劳工关系委员会对代表其美国西海岸工厂工人的工会提起不公平劳工行为指控，控诉工会领导人并未真诚与公司进行谈判。

本周二波音表示，在与美国联邦调解员进行了两天的谈判后，已经撤回向组织罢工的国际机械师和航空工人协会提出的薪资提议，因工会拒绝认真考虑该协议。

在向国家劳工关系委员会提交的文件中，波音指责工会领导人故意歪曲波音公司的协议条款，并阻止工人谈判代表坐上谈判桌以促成谈判。

这已经是波音员工罢工的第五周，而波音公司向美国当局指控工会，标志着该公司劳资矛盾日益加深的悲惨迹象。该僵局导致本就艰难的波音面临着极大的财务挑战，且同时扰乱了全球航空业供应链的正常运营。

僵持不下

国际机械师和航空工人协会周二表示，波音公司坚持其上个月罢工伊始提供的旧方案是最佳和最终的方案，即在四年内加薪30%。但该工会拒绝将此方案提交给工会投票。

随后，波音指出，工会后来承认波音在新方案中有所提高，但其改善微不足道。该工会一直在寻求40%的加薪以及恢复2014年取消的固定福利养老金。

此前，该工会已经率先向美国政府提交了波音不公平劳工行为的指控，但该指控尚未得出结果。波音指出，其不得不同样采取法律手段以回应工会，确保各方都能准确了解过去几周发生的事实。

美国交通部长Pete Buttigieg周四早上严肃声明，解决波音罢工事件正变得越来越重要。支持工人与支持企业并非择一而就，两者绝对是可以同时达成的。

自罢工以来，波音和工会谈判委员会已经举行了三次调解会议，但双方都表示，这些会议并没有取得任何有意义的进展。

周三，美国三十名国会议员敦促双方尽快达成协议，以平息航空市场的混乱局面。波音的罢工也被形容为一场经济飓风，可能将对美国的劳动力市场数据形成干扰。

本文源自财联社

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